第二百零一章 一明一暗(1 / 2)
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一切细节都敲定,会议结束都都已经是晚上八点。
尚品服饰副总陈守年离开的时候,嘴角是挂着笑,同姜杉打了招呼才离开。
本来在七家子公司总经理里面,他是最惨。
虽然薪酬不变,但是他从总经理变成副总经理。
想要跳槽,不论是他还是其余几家子公司的高管,必须要先有薪酬降低一个大档次的心理准备。
没有一位老板会用两年亏损的负责人!
再加上职位还变低了,那薪酬更是还得降!
原先的尚品集团,七家子公司的高管往外走,必然是要往低走了。
但好在尚品地产行业龙头的地位稳固,这也就意外着他们负责的子公司虽然亏损,但也能跟着吃肉喝汤!
现在不一样了!
尚品集团的大改制,让几家子公司的高管都必须要迫切的想办法改变现有局面。
不然,他们就要体会到从年薪到月薪的落差了!
可是,尚品服饰不一样啊!
尚品服饰已经在姜杉的参与下先一步完成了改制,最为重要的是尚品服饰的负责人是李娜。
李娜现在还兼着尚品地产总裁办主任的职位。
另外,陈守年就算是个瞎子,也能感觉到姜杉对李娜的态度,不像是对其它几家子公司负责人的态度那样冷漠。
比如散会后,姜杉就约李娜和栾秋荷一起去吃饭了。
其它几家子公司的负责人就没有这样的待遇了!
在八楼尚膳一起吃饭的不止有李娜和栾秋荷,还有秘书曾佳雨和副总吴国安。
吴国安是因为还有些后续的小细节需要谈。
如果不算是吴国安的话,那剩下的人,可以说是姜杉在到尚品这段时间,培养下她自己的班底了。
本来只有李娜和曾佳雨,她俩都是总裁办出生,姜杉接触的最多,但今天又多了栾秋荷!
在不到三十岁的年龄,能在尚品集团坐到财务总监的位置,这证明着栾秋荷的能力绝对是有。
“姜总,这次改制是不是急了些?”
吴国安对这次改制其实一直都处于中立态度。
姜杉也明白吴国安的心态,不是改制急不急的问题,而是尚品地产由原来偏居一隅的方针改变为走出去,在全国各地进行布局。
这对于公司大部分已经习惯了安逸的老员工来说,突然到来的开疆拓土肯定是觉得急了些。
实际上急么?
对于尚品地产的寿命来说,真不急了!
今年已经过去,2001年马上就来了,尚品地产2005年就会从这座城市消失,还急什么?
想要走出去不单是因为受鼎盛的刺激,还有一种原因便是姜杉为了应对2005年尚品地产的崩盘。
以目前的态势来看,尚品地产根本没有走出的打算。
姜杉估计,原轨迹尚品地产始终偏居一隅,在风暴来临时,没有太多的老本可吃,再加上可能敌人布局太太久,一瞬间抽掉尚品地产的根基。
导致尚品地产崩盘的一瞬间如雪崩,如山倾,快到根本无人能够挽回局面。
既然没有走出去过,那现在走出去呢?
姜杉在做出让尚品地产走出去的决定之前,粗略的算过一笔账。
按当下的银行利率来说,利用当地发展利好,政府招商引资的规划,再加上尚品地产这些年的成绩,拿地皮不会太难。
现在拿下地皮,即使什么都不做,五年以后地皮的价钱会上涨多少?
价钱至少会上涨百分之三十以上,百分之二三百都是很正常的情况。
波动大,但不变的是肯定不会亏!
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