第五百四十五章 美玉(1 / 2)
九月初。
历时俩个月,五十间厂房全部建成。
原本一个季度才能全部交付的五十间厂房机器,在九月一号这一天,最后一间厂房的机器也是交付了。
同天,全国l≈ap;ap;l各地的店铺,九点同时开业。
全国各地店铺的同时开业,用尽了工厂的所有库存,没办法确定月销量的情况下,工厂暂停止招工。
目前厂工人数五万出头,五十间厂房全是八小时一班制。
后续销量增加,在视情况招工。
五十间厂房是建成了,但是,工厂后续配套设施,以及还有厂房需要建。
在建配套设施的同时,二期箱包及鞋工厂开建之前,尚平地产会再建十间工厂,作为男装工厂投入使用。
一期工程是已经完成女装厂房的服装厂,后续还有许多处于再建状态。
二期工程是箱包饰品及鞋厂。
无论是箱包还是饰品,亦或者是鞋,这些都是比较吃设计,在这方面,l≈ap;ap;l有着很强的竞争力。
所以,才在服装厂之后开工。
至于香水及化妆品,比较持研发和技术,所以作为三期工程,一期和二期全部完成以后,再开工。
目前,只有俩间厂房及配套研发室,总人数不足百人。
一间是陈明杰的香水厂房,另一间是化妆品厂房,负责人是上个月主动找到姜杉的李香茗。
李香茗是博士文凭,真在国外的奢侈品公司研发部门实习过,但是,并不能看到希望。
那里博士遍地,她的发挥空间很小,实习的时候是打杂,转正以后也不过是边缘小助手。
连主观思想都不能有,主要就是按照所在研发小组组长的意思,完成产品。
这样的日子,让李香茗看不到希望,刚好听说l≈ap;ap;l的事儿,知道l≈ap;ap;l早已经做好化妆品市场的意向,所以便找上门了。
对于李香茗的毛遂自荐,姜杉也是给了她总监的位置,同陈明杰的权利一样大,工资也是一样年薪二十四万。
看年底的成绩,再进行工资调整。
在组建团队方面也同陈明杰一样,有绝对的自由权。
要求也是同陈明杰一样,在年底之前,至少要有一样拿得出手的产品,以及组建完成一个较完整的团队。
工厂这边的进度非常快,女装还有后续的箱包饰品及鞋等产品的设计,主要都压在姜杉的身上太重了。
估计到十月初,在箱包饰品及鞋等,也是能投入生产。
现在,姜杉还压根没有着手画稿。
公司设计部门全是女装设计师,况且设计稿姜杉还都不满意,全都下放的门店,去天天熟悉门店的服装,了解顾客的心理。
只要能有一件姜杉满意的设计,便可调回公司。
连本职设计现在都是无法让姜杉满意,也根本不用指望能在不熟悉的类别中,交出满意的答卷了。
倒是去国外继续深造的张敏,最近寄回来的设计稿,其中有十几份姜杉都是眼前一亮。
可能人轻松以后,思维就开阔了吧。
同时,张敏的转变,对时尚的把控,姜杉觉得有在门店待过的原因在。
公司的全部设计师没办法交出满意的设计稿,都被下放到门店,跟张敏的前后转变有很大的关系。
刚好告诉张敏,有十几份设计稿会才用,虽然没有赶上新品发布,但也没关系。
放入市场验证就是了。
姜杉觉得,或许张敏设计的衣服能够更受欢迎些,因为贴近当下时代的流行趋势。
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