第318章 弥补短板（2 / 2）

孙大海点头，表示自己明白了。

当老板就是省心，尤其是下属比较能干的情况下，老板只需要制定公司发展的大方向就成，细节不用自己费心。

老板平时要做的，只是把合适的人放在合适的位置上，就足够了。

当然了，必要的监督防范措施还是很有必要的。公司去年成立了监察部，部长是丽萨婶子推荐的，廉政公署她退休的同事，保罗?吉尔伯托。

保罗是布瑞腾人，牛津大学社会学和心理学双料硕士，在香江警察总署负责刑侦工作。

1974年，香江成立廉政公署。他成为廉政公署第一批工作人员，在执行处调查二科工作，担任调查组组长，负责私营企业贪污案件的调查。

保罗是1935年出生的，现在香江公务人员退休年龄是55岁，1987年才改成60岁，纪律部队还要提早五年。所以在去年，也就是1985年，保罗年龄到线，正经退休了。

临近退休前一两年，廉政公署已经按照惯例，将保罗从一线队伍调到文职部门休整，正好成了丽萨的直接领导。

双方处的关系不错，经常带家属聚会。某次聚会时，谈到保罗就要退休的问题，曹勇便上了心。

曹勇是架设未来的法律顾问，当然是没有工资的义工。他要是敢收钱，曹大厨肯定会打断他的腿。

不过孙大海之前就分给了曹勇九号火锅店10的股份，并且在今年一月，还把自己在妆点生活10的股份，也全转到了他的名下，算是做了小小的补偿。

孙大海几家公司的高速发展，曹勇也看到眼里。他认为现在应该设立监督稽查的部门，对几家公司进行把控。

要是还像孙大海这样管理公司，人不在，权利大撒把，全靠员工的自觉，这无疑是在玩火。

正好保罗要退休了，五十岁的年龄，对于非体力劳动者来说，无疑还能再干好几年，

于是他征求了孙大海的意见后，和丽萨找到合适的机会，向保罗发出了邀请。

保罗也不想这么早就回家怡儿弄孙，马放南山。接到曹勇的私人邀请后，没有考虑多久，就同意了。

然后就是走要程序了，孙大海亲自打电话给他，以老板的身份，对他能够加入公司表示热烈欢迎。并对自己因故不能到香江，亲自主持他的加入仪式而表示了歉意。

保罗自然也很客气，通过曹勇的介绍，他知道孙大海将是自己今后的老板，同时他的工作，也是直接对孙大海负责。

孙大海对他的支持力度，才是决定他未来工作能否顺利开展的最重要因素。所以，与孙大海搞好关系，尽快了解孙大海的想法，是他今后必须要做的。

监察部是架设未来控股公司的所属部门。由于孙大海设置的公司体系中，控股公司是纵览全局的，其它公司被控股公司全部或部分控股。

所以，保罗的监察部，在实际上可以监控到孙大海旗下所有的公司。公司在管理上的最后一块短板，终于被弥补上了。