301、刘鑫的模式引起的一场变革(2 / 2)
不知道刘鑫你作为提出这个构想的人,有没有什么好的建议?”
刘鑫一愣,随后皱了皱眉头。这么着急?
确实很着急,这事儿不应该先搞一两个大区试一试的吗?
如此着急的直接整个公司推广,这等于是直接推倒了现在的模式啊?
其中的影响,不可为不大的吧?
“谭总,这个是不是着急了一点?”
谭家轩笑了笑,然后站起来走过来坐在刘鑫他们一起
。“没办法,模式太简单,太容易复制了,随便一个别的公司的人看几眼,很快就能复制过去。
既然我们合家欢是第一个发起的,那么肯定要吃最大的一口蛋糕的。
这个你不需要担心,这是公司的事情。你说说有什么建议?
当然了,公司也不会白拿你的东西的,到时候自然会有你的好处的。”
谭家轩说话,其余人都不敢说话了,只能看着他和刘鑫。
“谭总误会了,有没有什么好处之类的我并不在乎,毕竟我是合家欢的人,让合家欢越来越好也是我的责任。
既然你这么说,那么我就说一说我的想法吧!
首先,要推广下去,那么必须要有足够多的心脏。这个心脏,就是网络端口的管理人员。
一个分店,我们按照二十个人来算吧,一个人不算多算两个网络端口。
这么算下来,就有四十个网络端口。这么多的端口,怎么着也要两个人专门管理。
整个合家欢分店这么多,真要全部推广下去,怎么着也要四千多个这样的人。
这是一个长期的工作,其实我建议公司做一个专门的培训班。
免费培训这样一批人,这一批人从各个分店,抽调那种原本做端口就做的比较好的人来培训。
培训完以后,他们就是这个团队绝对的核心。只有这个核心打造好了,接下来的一系列围绕核心的模式才能构建起来。
最后就是店长的事情了,他要根据自己所在的分店位置,构建属于自己的这个团队模式。
我能力有限,也只能给出这样一点建议了,谭总别笑话我就成了。”
刘鑫话音落下,此刻办公室里面安静了一下。左懵逼中不凡还是在继续懵逼,根本不知道什么情况。
至于沈飞鸿和老王宝宝,此刻都陷入了沉思。果然,刘鑫还是真的有东西的。
谭家轩也是眼睛一亮,这个培训班的想法好啊,非常的漂亮。
直接从各个分店抽调人过来培训,这可比大张旗鼓的招聘好多了。
招聘的人,也要培训,而且效果还不如这样的人。因为他们本身就是一直在合家欢,不管是忠诚度上面,还是能力上面,都有非常大的优势。
你可以想一想,如果真的培训这批人,其实很快技能培训出来然后投入使用。
“好好好,非常的好,果然不愧是我合家欢的传奇店长。
你今天的想法非常的不错,我会以我的名义,在过段时间的董事会议上面正式提出来的。
到时候,我也会申请对于你的奖励。”
刘鑫恰到好处的露出了一个受宠若惊的表情,似乎非常的荣幸一个样。
“感谢谭总厚爱,我这也没有什么,主要是领导的信任和相信。一切都是为了公司,我相信公司和各位领导。”
漂亮啊,咱们刘三金说话真的漂亮!
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