第八十章关键是执行(1 / 2)
第八十章关键是执行
陆文皓并不知道陈爱华会不会同意修订这个管理制度,不过针对公司管理制度不合理的地方,陆文皓还是认真的修订了一版。
翌日一大早,陆文皓来到机关办公楼,陈爱华的办公室,他准备将修订后的管理制度,拿给陈爱华看看,让陈爱华自己决定到底要不要修订。
陈爱华接过管理制度修订稿,认真的观看起来。
“陈厂长,我们可以召开职工代表大会,商议讨论管理制度修订稿要不要通过。”
陈爱华一脸坚定的望着陆文皓:“不需要召开职工代表大会,直接颁布实施。”
就连陈爱华也有些意外,陆文皓前脚提出想修订管理制度,后脚陈峻峰就打电话过来,告诉陈爱华,对于光明公司的管理制度要因地适宜,与时俱进。
看着红着眼睛的陆文皓,陈爱华有些怀疑,难道说陆文皓私下里找过陈峻峰?
不过,直接颁布施行,这是陈爱华能做到的最大程度。
陈爱华的效率也是非常快的,上午八点决定,随即通知,直到上午十点,也就是两个小时后,就召开了全体职工会议。
在光明公司机关办公楼下,露天会场,光明公司各分厂、分公司全体职工,召开全员大会。
在会议上,陆文皓第一次登上主席台,与他的父亲陆振华坐在一起。
老陆同志臭着一张脸,仿佛别人欠他几百万,不过陆文皓却非常开心。
陈爱华望着众职工道:“同志们,我们党是一个具有丰富改革传统的组织,早在一九三九年,抗日战场接连失利,国土大面积沦陷,国民党与共产党产生新一轮摩擦,汪精卫投敌,国内革命弥漫着悲观沮丧的气氛。在这个情况下,不改变不行,怎么改变?答案只有一个,改革。”
陈爱华的讲话对于职工而言,仿佛非常遥远。
但是,他讲的确实是重点。
“首次明确提出了“新民主主义革命”这个科学概念,从理论和实践的结合上对新民主主义革命的对象、任务、性质、动力和前途等问题,作了全面而深刻的论述,并把新民主主义革命概括为“无产阶级领导之下的人民大众的反帝反封建的革命”。新中国成立后,排除重重阻力,克服种种困难,在政府的强力推动下,走计划经济道路,初步完成了工业化。但新中国成立以后模仿苏联建立起来的高度集中的计划经济体制,已严重阻碍了中国生产力的发展。中国需要第二次革命,解放生产力。”
这种局面不改变不行。怎样改变?答案只有一个:改革。
“”给国家留下了严重的局面,生产力发展缓慢,人民温饱没有解决,人民生活困苦,教育落后、技术比较落后,并且经过文革后,中共出现一定程度的执政危机和信任危机。
这种局面不改变不行。怎样改变?答案只有一个:改革。
社会主义社会的各个历史阶段,都需要根据经济发展的要求,适时地不断推进社会主义制度的自我完善和发展,使社会主义制度充满生机和活力。
生机和活力哪里来?答案只有一个:改革。
说到这里,陈爱华望着众职工道:“具体如何改革,那么请陆副总经理颁布改革内容!”
陆文皓清清嗓子:“接下来,我要说的是一些奖罚制度,简而言之,干活卖力,对厂里贡献的职工,就要毫不吝啬的予以物质上的奖励,至于偷奸耍滑,懒惰成性,不好意思,发现一次,扣一次钱,情节严重,屡教不改的,直接开除。”
台下众职工议论纷纷。
“改什么改,不挺好吗!”
“新官上任三把火,知不知道!”
“瞎胡闹”
陆文皓接着说道:“第一条,迟到,早退,每一次罚款十块;第二条,工作期间,嬉戏打闹,擅离工作岗位,以及从事与工作无关的事情,每次罚款十块,屡次不改的,直接开除”
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