第593章 难题（1 / 2）

三天之后~~

医院里，病床上！

看着新闻，才搞清楚了情况的夏沫爸爸，目瞪口呆~~

看着电视。新闻上，江氏芯片公司，光彩照人的形象、敞亮大气的背景一一呈现~~

夏沫爸爸目瞪口呆半天~~

“咱家姑娘，真的在这种公司上班？”

“还当上了人力部副部长？”

“年薪500万？”

“我的妈呀！”

夏沫爸爸一激动，一咕噜掉下床！

夏沫妈妈急忙扶起来：“老夏，怎么回事？”

“你看，我没说错吧？江辰这个女婿，真是太棒了！”

夏沫爸爸又蹦又跳，一指江氏芯片公司的新闻，对病友们说：“看！这就是我女婿的公司~！”

夏沫妈妈：“....”

你说好的不嫁有钱人呢？

(╯‵□′)╯︵┻━┻！

这糟老头子，坏的很！

江辰在江氏芯片公司上班，夏沫欢欢喜喜来报到。

江辰看着夏沫，这初中时就互相喜欢的班花，阳光、温暖、美丽，静静坐在自己对面，感激而温柔的看着自己。

是个男人，此时心中就充满了自豪。

哪个男人，不想在暗恋的女神面前，终有一日证明自己的优秀与成功？

特别是在学校时，并不显得出彩的那些男生，更是渴望证明自己。

“你爸爸，咳咳，叔叔那边事情都安排好了？”

江辰笑了笑。

夏沫尴尬：“我爸那人，就那样，你千万别跟他一般见识啊。”

江辰忍不住笑了：“叔叔很有趣的。我很喜欢啊。”

“对了，我爸还让你后天晚上去家里吃饭呢。我妈说要做一大桌菜。”

夏沫害羞。

江辰也不客气，拉起了夏沫的小手~~

“嗯，我去！”

夏沫害羞，小鹿般逃走了。

真是的~~

江辰在初中时代，没有这么自信。

但夏沫能留在江辰身边，心中充满了幸福。

但过了一会，夏沫就觉得——这人力部副部长的工作，着实不好干啊。

江氏芯片公司，也有好几千人呢。

如果算上那些合同工，就有上万人！

上万人的公司，人力资源部，忙死了。

这些夏沫都不怕。

最怕的，是辞退工！

没错。

江氏芯片公司，也有辞退这种事。

辞退，如同招聘一样，是一个公司正常的新陈代谢，没有辞退，那些不合格的员工就不能走人，对公司发展不利。

可夏沫是个初出茅庐的小姑娘，社会新鲜人，哪有辞退人的经验？

她如今就面临两难的抉择。

一个员工向她汇报：“夏部长，目前我们遇到一个难题。我们有一个员工，上班玩直播，睡觉，工作状态不行，但跟公司签了3年的正式合同，如果硬要辞退她，就要支付给她天价的违约金。您看这个怎么办呢？”

夏沫：“......”

当时就为难了。

确实，按照劳动合同法，要辞退一名签订了合同的正式员工，是需要支付违约金的。

一般是按照劳动年限支付。

以江氏芯片公司的待遇，那么高的工资，违约金也绝不会低。

夏沫去看了一眼那员工。

是个漂亮的女孩。

当时进来的时候，也是走的关系，后门进来的。

人，倒是长得挺漂亮的，只是可惜——不适合干活！

夏沫走到工位后门，看到她正在对着手机搞直播！

“各位亲，刚刚是小妮妮发布的视频，各位亲一定要关注、点赞、转发三连啊！感谢各位亲了。”

这种行为，让人气愤啊。

公司给你钱，给你那么高工资，结果你还在工作时间搞直播？

夏沫：“...”

这更加坚定了她履行自己人力部副部长的指责——赶走这个不合格员工的决心。

她走了上去，质问：“刘曼妮，你在干嘛？”

刘曼妮回头看了一眼夏沫，赶快将手机收起来：“没什么啊？”

夏沫沉声道：“你已经被多次报告，违反了公司上班时的规定，工作纪律，如果你再这样下去，迟早会被公司开除的！”

“(ˉ▽￣～)切~~”

刘曼妮不以为然，摆摆手道：“我可是跟公司签订了正式工合同的。如果公司想要开除我，就必须给我补偿金！N+1个月的补偿金！呵呵~~”

夏沫忍不住道：“我们江氏芯片公司，给你的待遇挺高的吧？你为什么不能好好工作呢？”

刘曼妮傲然道：“这个公司，确实给的待遇挺高的。但再高的待遇又能怎么样？还不是一个打工仔？而我的梦想，是要做一个高高在上的大明星！我要出名，成网红！我菜不是996的咸鱼，被你们这些人压榨！你要是想开除我，给我赔偿啊！”

她冷笑，坐下。

夏沫回到办公室，越想越气。

这人，不好好工作，上班时间搞直播，还恬不知耻要什么赔偿？

可是~~

她查阅了一下刘曼妮的合同和待遇，倒吸一口冷气！

发现刘曼妮果然有底气的。