第2336章 效仿(1 / 2)
王斐发现了问题,也感觉到这个舞蹈团当中,其实有很多比较优秀的学生,但是却没有被发掘出来。
如果好好的去培养这些学生的话,一定会有很好的机遇。
“要不这样吧,我们也可以效仿国外开一个培训的机构,把一些比较不错的苗子放在一起,然后给他们进行一定的训练,让他们进行考核,考核是特别的残酷。
到时候再一次的进行选拔,最后可以把他们选择成为一个团队,让他们成团出道,这也是很好的一个发展,而且成团发展也对大家来说是一个好事儿。”
王斐也感觉给大家只有找不同的出路,大家才能够不断的进步,而且大家想要不断的进步,也不是一件容易的事情。
“我们现在可以在这其中,选择几个比较优秀的人,直接就进行培养,把他们各方面的系统化进行培养一下,而且我们也选择了几个比较有特色的性格,各方面是不同的人。”
安心在选择的时候,也是重点的选择了,一下性格比较不同的人比较有特色,这样才能够吸引到一定的流量。
“想让我们公司快速的火起来,其实我们做海选是一个方法,到时候可以把这些比较优秀的人直接给签约下来,他们就能够在公司里面留下一定的热度。
同时我们还要给他们不断的去寻找着话题,让他们能够更好的去在这方面,有自己的见解。
“您的想法简直就实在是太好了,而且您之前做的那个海选,我感觉真的是特别的棒,也算是给普通的年轻人一个新的希望吧,到时候我们可以从海选当**来,优秀的年轻人。
然后趁着他们现在的热度,直接把他们给炒热,并且利用他们的热度,把我们想要培养的这些人全部都推出去,这样的话,就算是流量不大也是有流量的。”
安心也感觉王斐说出来的这个方法,简直就是一箭双雕,而且刚才还提出来了,开一个培养明星的培训班,让用一些比较快速而又残酷的方法让大家进步。
“用这样的方法,不过能够让我们快速的有更多优秀的人,同时也能够有人让我们去利用,要知道迈尔夫老师的名声在国内并不是特别的响亮。
除了一些舞蹈生比较了解以外,其实他的名声并不是特别多的人知道,如果要是想让特别多的人知道,或者是我们去靠他的热量来炒作,那么也很辛苦。”
王斐也知道迈尔夫老师由于从来都不参加一些社交活动,对于很多的事情他都不懂,而且也没有办法带来很高的热量,再加上国内也有很多的人并不知道他的存在。
所以之前要是按着以他的热度,来带动一批学员的话,估计是不太可能的了,只能够再重新的想办法,利用别的方法将这批学员快速的送到大众的面前。
最起码也要让大众有眼熟。
但是由于他们这边是新起来的传媒公司,并没有很大的亮点,所以啊,就很难能够有老人带新人的这么一说。
再加上现在的俊男靓女也是特别的多,而且传媒公司也像雨后春笋一般出现,到处都是大大小小的传媒公司,都会想要抓住这个机遇,然后一炮翻红。
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