第二百二十七章 为什么他们一个月就完成了（1 / 2）

一项大型的实验，过程中发现情况是最好的，没有发现情况只能最后做数据分析，而实验会得到很多的数据。

数据分析是个非常复杂的工作，因为实验过程中得到的数据太多，分析有各种各样的情况，电脑模拟只能做出最基础的分析结果，一般还是要研究人员自己去看数据，找出可能存在发现问题的地方。

一般来讲，都是重点看异常的低值或高值，最好是低很多或者高很多的数值。

正常偏低，也是正常的数值。

医学的研究数据，尤其是在检测有机物、细胞，或病变等复杂问题得到的数据，和化学、物理等固定概念不同。

生物体、人体的异常，影响因素有很多。

这个可以以血常规检测来举例。

普通人做血常规检测，很难所有数据都是正常的，哪怕身体没有任何明显的疾病，血常规的各项数据也会受到很多因素影响，甚至说摄取的食物，都很容易影响到血常规检测的各项数据，因为很多食物被分解以后，一些蛋白质等物质就可能进入血液中，在血液中产生一系列的生物变化，从而对血液分析的各项数据含量造成影响。

所以说特性的正常偏低，并不在研究人员的重点检测范围呢，类似的偏低影响的因素实在太多了。

哪怕是好几个同一种因素的特性都是正常偏低，也可能是受到某些其他因素的影响，并不能确定是真正的异常。

戴天庆看到了赵奕提醒的几个数据，他发现同一种类型的特性，全部都是正常偏低，马上可能存在问题。

这依旧只是‘可能’，不一定和新的抑制因子有关。

但不管怎么说，发现了一个可能的异常，总要比什么都没发现要好，最少能帮助他们明确，接下来该从哪个方面着手进行实验分析。

戴天庆最高不懂的地方是，赵奕究竟是怎么看出来的？

这几天，他一直在研究实验结果，一个个高或低的检测数值，都已经被排除了异常。

他都放弃了。

赵奕只是扫了几眼实验结果，就马上发现了几个正常偏低的，可能存在有些不寻常的数值。

这真是太令人惊讶了。

艾立新也搞不懂。

艾立新一直跟着戴天庆做抑制因子检测的项目，全程参与了前几天的大型实验，也仔细看了最后的数据报告，根本就什么也没有发现。

等来到赵奕实验室以后，他就去问了张薇，“赵奕这么厉害吗？他看了几眼我们的实验报告，就找出了一个异常，都是那种数据偏低的异常。”

“如果不是他说出来，我就算看上一个星期也不可能找得到。”

张薇一点儿都不意外，“否则我们的项目为什么进展这么快？老艾，我跟你说，赵奕就是看数据的专家。他最擅长的就是分析实验结果。”

“是吗？”

张薇非常肯定，“我们这个项目从开始到现在，赵奕就专门负责分析实验结果，他往往能说的很准。”

“所以如果说，他指出了你们的实验哪个地方存在问题，那是个好消息。就代表你们的项目会有进展了。”

张薇对赵奕比对自己还有信心。

艾立新听到张薇这么说，顿时觉得来赵奕实验室的选择是正确的。

事实上，他很忐忑。

对于一个没有自己实验室的副研究员来说，工作赚也只是一个方面，他还要考虑自己的前途问题。

前途，也就是升职称，每个副研究员都有一颗想成为研究员的心。

副研究员想升为研究员，就必须有足够多的资历，而资历就是研究成果，他距离研究员差了好几个成果，能是重量级的成果最好，否则就只能慢慢的熬时间。

很多副研究员一辈子也评不上研究员，一个是研究成果，一个是论文。

像是一些大学教授，研究有没有成果很难说，绝大部分都没有，在学术界有影响力的研究成果，所以发表更多的论文，就成为了评判标准。

生物医学研究所相对简单的多，因为他们所做的都是上级拨款的项目，论文发表不发表变得不重要，重要的是完成更多的项目，有项目成果就有资历。

艾立新希望能完成更多的项目，只要在积攒几个大项目的资历，哪怕是项目过程中的二把手、三把手，也足够让他有资格评上研究员。

当然了。

另一方面，艾立新也确实对赵奕许诺的奖金很心动。

科研单位的副研究员，和大学里的副教授同级，听起来似乎不是缺钱的人，实际上并非如此。

生物医学研究所是纯粹给国家打工的单位，名为科研单位，实际上有些偏事业类型。

国内有很多的科研单位，是介于国企和事业单位之间的，因为他们接外面的投资赞助经费，帮着外面的企业做研究，有些干脆就附带自己的工厂，研发出的产品直接进厂售卖。

这种单位是非常有钱的。

哪怕是最底层的人员，只要是在编制以内，年终拿到十万奖金，是一点都不奇怪的，而员工拿不到百万级顶薪，也只是因为单位的特性，不允许拿那么高的工资而已。

生物医学研究所项目都是上面划拨下来的，他们每个项目都需要自己去申请经费，每笔花销还要打相应的报告。

哪怕研究所里有一些闲置资金，也基本都附带着各种各样的经费名头。

所以研究所里内的研究员、副研究员，最少明面上是拿不到钱的，普通的副研究员就只有工资和福利，艾立新就属于副研究员中，薪水相对高一些的，把五险一金算在里面，平均月薪只有一万二、三千。

对于一个博士毕业，留在研究所里做项目，并且升为副研究员，工作了十几年的老员工来说，一万出头的薪资真的算是为爱发电。

所以几万块钱的奖金，对艾立新来说，还是很有吸引力的。

但不管怎么说，他已经来到了赵奕研究所，最少短时间内不可能再有变动，他也只能希望项目能顺利进行。

实验室多了艾立新，效率立刻提升了很多。

艾立新非常的有经验，也做过类风湿关节炎的项目，他了解了项目进度以后，立刻就着手设计了几个实验和观察、检测方案，在和张薇进行了讨论后，他从决定从两个角度出发，去同时进行实验和观察。

这个过程中，刘成杰还是打打下手，或充当和合作医院的跑腿。

赵奕大部分还是跟着学习，但他是最核心的人员，每一次实验、每一次的观察，都少不了他进行最后的分析。

项目进度也是非常的快，可以说每天都有进展。

这次并不像上次，赵奕是全程跟着项目，一点儿一点儿的推进研究过程，他并没有一口气儿了，消耗大量精力去直接得出结果，而是慢慢的跟着实验进度走，他也能学到了不少的东西。

比如，怎么设计实验、怎么进行观察、哪些数据比较重要、医学机制研究需要从哪方面着手，等等。

一系列复杂的问题，做项目的过程中都会碰到，就连赵奕都感觉，项目是一点点的做出来的。

半个月后。

赵奕实验室里，几个人一起发出了兴奋的呼喊。

“成功了！”

“现在可以做项目结算了。”