第四百三十一章 公布员工持股(1 / 2)
经过小半个月,在五一之前,秦大妈的员工持股方案已经最终拍板。
当秦大妈所有员工得知持股方案后,有人欣喜有人愁;
不过,大多人还是迸发出远超以往的热情。
秦大妈员工持股方案是:员工持股是M10级别以上才有,易伟立作为秦大妈总经理,M4级别的存在,占股1.5%;
任安朝和王利芬分别占有0.8%股份;
王敏和赵长乐分别占有0.45%股份;
店长以及其他级别达到M10以上级别的人员,总合计占股1.48%;
其他4.52%作为以后招募人才的股份池子。
当这个持股方案被下发后,尤其得知秦大妈已经有了明确的级别划分体系后,有人欣喜有人愁!
“新来的员工定为M13,转正后就可以变为M12”;
“员工持股都从M10级别往上计算,也就是只要来秦大妈工作三年以上的员工,都有可能享受秦大妈的股份分红”;
是的,员工持股对于很多秦大妈店铺以及秦大妈外卖一线员工来说,暂时基本没有太大可能;
但对于那些秦大妈店铺的老员工来说,有些人够一够还是能够着的。
想当初,秦大妈店铺每次搞活动的比赛排名,不仅有500元奖励,更有员工个人评分;
当时,很多人都不太关注这个评分,只是看中当时的500元,因为谁都不知道秦大妈能否发展起来;
没想到,无心插柳柳成荫。
是的,秦大妈的员工持股计划里面,除了那七个店长外,还有十三个员工;
不管是店长,还是这十三个员工,无疑都是大家羡慕的对象;
要知道,对于秦大妈中高层,他们想要羡慕根本没办法,因为他们都知道,自己不够格;
但身边的店长和身旁的那13个持股的员工,可以说是大家都见证过的;
尤其是这13个员工,好多人与他们都是同一批入职的,怎能不羡慕?
七个店长,每人的股份0.1%;
剩余13个M10级别的员工,每人占股0.06%;
对于易伟立和任安朝来说,这些股份代表的金钱或许不是他们最为看重的,而是股份本身代表的涵义才是他们最想要的;
但对于店长以及那13个员工来说,这可是实打实的金钱啊。
对于他们来说,本来只是找一个底层的工作而已,没想到阴差阳错的情况下,竟然还成为公司原始股东;
店长,每人0.1%的股份,按照秦大妈之前的1.2亿估值来计算,都是12万的存在;
尤其是马毅搏和刘威之后注资的一个亿,根本没有稀释他们的股份,相当于他们的股份价值几乎翻倍,价值二十多万;
那些13个达到M10级别的员工,更是喜不自矜;
平白多了十多万,虽然没有办法卖出去,但哪怕是账面上的数字,都非常开心;
这种情况下,谁能不高兴?
员工持股政策发出去后,让秦大妈的很多员工都憋了一股劲,都想让自己尽早地提升职位级别;
邱风、赵云、段浪、刘杰、吴生、张磊、项琴,七人作为秦大妈直营店铺的店长,股份是0.1%;
左细勇(接替石宇成为店长)、宁云容、吕之芬、段誉、齐灿、邱君义、廖均华、陈昌利、郎佳、石本厚、楚忆、吕梓涵、慕容亚明,这十三人,都是职位级别达到M10的存在,每人0.06%;
其中左细勇由于是接替石宇的店长,加上来的时间相对较晚,只能按照M10级别进行配股。
邱风、赵云、段浪三人,这段时间可谓是跌宕起伏;
先是之前刘威被曝敲诈勒索,他们都做好顶包的准备,没想到峰回路转;
之后,他们竟然也有秦大妈的股份;
虽然,他们内心一直也想要有;
这样不仅能证明他们在秦大妈的功劳和苦劳,还能有一份前程和事业;
当员工持股公布后,他们三人显然特别激动;
这次的股份,远超他们预期,每人二十多万的股份价值呀。
或许,从这一刻开始,他们才对秦大妈有了主人翁的意识;
以前,都只是帮刘威,给马毅搏打工;
现在,他们也是这个公司的一部分。
……
宁云容,作为秦大妈的一名一线员工,过年的时候,运气爆棚,竟然抽奖是一等奖,让她过年回家都是往返飞机票;
正因为有了这次的机票,让宁云容对秦大妈的归属感很强,工作上特别用心;
这种正循环下,宁云容也顺利成为M10级别的存在;
没想到,这次她竟然也有股份;
虽然她目前还只是一个收银人员,但内心充满了斗志;
充满为秦大妈奋斗的斗志。
“容姐,恭喜恭喜,必须请客呀”;
“容姐容姐,奶茶跑不了了吧”;
……
听着周围的羡慕和恭维声音,宁云容内心前所未有的坚定。
……
刘杰,看到员工持股计划后,找到一个没人的地方,大吼一声,兴奋不已;
当初,投奔当时只有两家秦大妈店铺的马毅搏,刘杰的内心压力相当大;
虽然说是为了所谓的理想。
没有几个人敢如此大胆,放弃一切,加入到当时规模的秦大妈;
但刘杰做了,可见压力有多大。
在秦大妈的发展过程中,遇到了很多次挫折,刘杰内心更是挣扎;
好在,看到员工持股的政策以及自己的级别后,刘杰心里畅快了;
↑返回顶部↑