第三百二十四章 裁员（1 / 2）

第三百二十四章 裁员

许燃这边最近要忙的事情很多，之前小武说的那件事许燃现在已经着手让蒋睿去联系项目负责人了，务必要在真正出问题之前解决这些隐患。

虽然现在还是处于一个继续抢救这些项目的阶段，但是其实许燃并没有对这些项目抱有太大的期望。

其一是因为，这些项目大都是冯天在的时候谈下来的，许燃看了一下大体流程和项目条例，很多项目是对自己公司不利的，而且也有一些条例是他不能接受的，与其去挽救一个自己并不认可的项目，许燃更倾向于重新制定一个新的项目。

毕竟二者比起来消耗的时间不相上下，甚至说，挽救项目所要耗费的时间和精力要远超出重新签订一份项目。

这就好比说，你写了一个方案，三番五次的修改，不亚于你重写一份的时间。

其二是因为，这些项目漏洞很难完全的修复，小武能注意到这些项目的漏洞，其他人也一定能注意得到，如果真的让有心之人钻了空子，那可不得了。

所以，许燃在吩咐蒋睿处理这件事的时候就说过了，能补救就补救，如果补救需要耗费太多的力气，需要冒着一定的风险的话，那就放弃这个项目。

反正这个项目是之前冯天以公司股东身份签订的，就算是许燃现在不认这个项目，顶多也就只是赔偿一小部分。

比起后续可能出现的风险，这些赔偿不算什么。

倒不是许燃怂了，认定之后一定会出现问题，而是这些项目就是一次性的买卖，根本就没有任何的持续发展空间。

做生意讲究一个长远打算，如果连可发展的空间都看不到，那就说明这个买卖基本上可以宣告失败了，只是早晚而已。

许燃这边正思考着问题，那边褚靖宇和小武就敲响了办公室的门。

“进。”

许燃揉了揉眉心，这段时间确实是忙的脚打后脑勺，多少有些疲惫。

小武和褚靖宇进来之后把一沓文件放在许燃的桌子上说道：“许总，这是之前员工的筛查结果，上面有我和小武归纳出来的名单。”

“好，我看一下。”

许燃还是放心小武和褚靖宇办事的，但是这毕竟涉及到员工的去留，他还是需要仔细看一看。

差不多二十分钟的时间，许燃放下了手里的文件和名单。

“可以，你们归纳的没有问题，就按这上面的名单和人事部说一声吧，不合格的员工让他们领了薪水就离开吧。”

许燃说这话的时候其实已经压着怒意了，刚刚的那些测试里面，许燃抽看了几份不合格的文件，他一眼就能看得出这人根本就没有用心在写，似乎是把这次的测试考核当做了问卷调查一样，只是草草几笔结束。

面对这样态度的员工，许燃不管这是不是他的真实水平，他都不会留着他，一个连态度都不能端正的员工，他不需要。

“好，我知道，那许总，他们要是想要找您要说法的话怎么办啊？”

褚靖宇有些担心地问道，这些都是公司的老人了，之前冯天裁员开除老人的时候，也遇到过这种情况。

许燃挑眉，他倒是好久没有遇到这种情况了，想了想说道：“你就尽管按照上面的名单吩咐下去，如果有人不服气想来找我理论的话，不用拦着他们，让他们带着自己的测试单来，我就在这里等着。”

小武和褚靖宇谁都能看出来许燃是有点生气了，当下也不敢触霉头，答应了之后就去做事了，心里则是祈祷着，可别有人往枪口上撞啊。

不过，事情往往就是这么戏剧性，你越是不希望这件事发生，它就越是要发生。

“什么？

要裁员？

我们几个兢兢业业地在这个公司干了这么多年，他许燃一来说裁员就裁员？