第三百四十章 表彰大会（1 / 2）

表彰大会在bj的表彰大会开完后就召开了，这次道南本土举办的表彰大会一共表彰了数百名/个先进个人和参与单位。

全体道南高干都参与了大会，我当然也获得了自己的那本荣誉证书，从小到大，似乎只有火红的封皮的荣誉证书和奖状能代表着优秀。

发小又给我打电话了：“兄弟，太TM气人了，这次本来团县委一把手调走了，作为顺位，我兄弟二把手转正总应该吧，TM的竟然直接从乡镇提拔了一名四级主任科员，小姑娘才TM刚满两年，真的是活久见。”

“人家符合程序任免要求啊，再说，别人提拔和你有关系吗？”我问。

“他要是提拔了，我不就能借调到团委了吗？嘿嘿。”果然…

“组织上有一套完善的用人程序，只要符合程序，那么就无可厚非，虽然她这样提拔在默认的观念里是不合规矩的，但符合组织程序就行啊，再说，这种牢骚少发，你在体制内就要遵守啊，再说你当初不是说只要份工作就行吗。”我开始打趣他。

现在在网上，你看到很多人说“进体制只为了口饭，不要求什么什么”！可事实上呢？当你看到比你年轻的都爬的快，当你看到和你同一批进去的都怎么样了，你会着急，你会嫉妒，你会心理慢慢变…然后找借口安慰自己，有多少人没忘初心？我想很少的。

发小的抱怨让我想起了本科班上，一大批学渣毕业后考了法检公的非审判岗位，本科老师曾在同学聚会时讲：“你们这些人，在政F部门办案子，要多读书，TM的挂的课都快比…恳请你们多看看书，一般法理都把握不住，凭经验办案子有屁用，别祸祸老百姓了…”老师是笑着说的，但我知道这是实话。

很多体制内的人，绝大部分至今仍然原地踏步：普通的家庭，普通的学历，并不出众的能力，在体制内就得接受平庸。

…

这几年大家都急于渴望成功，急于渴望安定，一方面是对自己能力的认知和对现实的不服输，这是精神层次的原因；另一方面是对社会经济的不确定；综合让体制内越来越热。而且这种热已经演变成为某种群体性“焦虑综合症”，这是一种社会心理疾病。

…

“老弟，怎么样了？”宋处找我了，我实在不知道该怎么回答他，直接说：“你现在又老又穷，别人看不上你？”还是说：“她说了人生若只如初见？”

我很犹豫，对于这样一个中老年大情种，天知道他得知这些后会做什么，他现在肯定没有之前在综合一处做处长那么“权威”。

看看接任他的老处长，原本每天低低调调地上下班，并不引人注目，这会走路都带风了，这玩意就差唱一首“向天…”了。

下午，易达书记的秘书来混脸熟了，我看了眼，是位80后的大哥，高高瘦瘦的，戴副眼镜，穿着所有秘书不约而同的统一着装：“衬衫加西裤。”曾经有人开玩笑说，哪个级别的秘书一眼就能看得出来：bj的秘书爱穿夹克因为级别高，年龄大，工作环境必须严肃；省一级的秘书喜欢穿衬衫和西裤，因为不能抢领导风头又要正式；再往下的联络员则喜欢穿POLO衫，因为随意。细一想，好像还真是那么回事。

下班前，李哥跑过来神秘兮兮地说：“老弟，今天晚上一起回家吃饭，带上弟妹，我叫上朱班长俩口子。”

“你这是中彩票啦？”我打趣道。

“锤子，中彩票？我要能中那玩意，绝对不戴头套领奖；说正经的，今天是个好日子，老娘生日诶。”他说完我一听，这得意思意思啊，这得买礼物啊，可如今自己没钱，咋办呢？

咬了咬牙我给李木子打了个电话：“媳妇，今晚请个假，去干爹家吃饭，今天是干妈生日，你去买个礼物待会发位置你，我们那边见。”

“好，那我看着买了。”李木子很乖巧地说。