【求职之路】第四十一章 正式被录用（2 / 2）

闻司朗所言，黄董又笑了起来。

“司老弟啊，可以看出你是一个诚实的人。看来我的判断没错。

我这个人没别的本事，但看人的水准却是一流，你有没有这个能力，我能看得出来，这个采购部总经理非你莫属了，我相信我的眼力，你不仅能做，也一定能做得好。”

不等司朗再说什么，黄董就把一支金笔递给了司朗：“自我介绍一下，我叫黄启明，是宇翔企业的董事长兼总裁。这份合同，我已经签上我的名字了，也盖好了公章，就差你的签名了。”

看黄启明的架势，这个决定是容不得司朗有半点犹豫、更无法推辞和拒绝了：不想干也得干！

为了母亲的医疗费，司朗伸出了颤抖的双手，接过黄启明递过来的金笔，深深吸了一口气，看也不看，就在劳动合同上签下了自己的名字，并印上了自己鲜红的手印。

“好！从现在开始，你就是新加坡黄氏集团宇翔企业的采购部总经理了，欢迎你的加入，希望合作愉快。

一会儿乔山会领你去参观公司，参观完了，你可以先回去休息一下，明天正式来上班。”看着司朗把合同签好，黄启明伸出右手，和司朗握了握。

目送司朗迈着疑惑的步子离开办公室，黄启明的神情顿时变得严肃了起来。

看来，司朗对于财富榜、富豪榜之类的事情并不关心，他更不知道前天晚上在省立医院遇到的那位老者就是新加坡黄氏集团的董事长，一时间当然没有把宇翔企业和那位老者联系在一起。

宇翔企业，是黄氏集团在华夏的子公司，而黄启明，是集团派过来的高管。

当然了，黄启明和集团其它子公司的高管还不太一样，因为他是黄氏集团的董事长黄楚文的堂弟，也是集团里为数不多的黄楚文可以完全报以信任的人。

昨天上午，他接到了黄楚文的电话。

黄楚文在电话里告诉他，据他的人了解到的情况，有一个叫司朗的年轻人，在网上和青城人才市场登记了应聘宇翔企业采购员的职位，他交代黄启明，一定要特别照顾这个年轻人，将此人收之靡下……

所以，昨天接到黄楚文的电话后，黄启明就立刻给人力资源部总监打电话，让她把司朗的应聘材料送过来。

尤其是黄楚文在电话里说的两句话引起了黄启明的特别注意：

第一句话：让司朗多学点东西，好好培养他。

至于学什么？培养什么？自己能教他什么？只有企业的管理和供应链管理。

黄启明心里明白，二十一世纪企业与企业、国与国的竞争，是供应链的竞争。

企业管理的关键，是供应链的管理。

而采购是供应链管理中最关键的一环，它关系到企业产品的生产成本和销售成本，关系到企业的产品在市场上的核心竞争力，以及企业的可持续发展。

在黄氏集团派他到宇翔企业任职之前，黄楚文就有意在时机成熟的时候，将供应链管理中心项下的采购、质量检验、物流仓储三个重要部门重新进行组合……

想到这里，黄启明不禁眯起了眼睛。

堂哥让自己好好培养司朗，黄楚文，这是要把司朗，培养成黄氏集团的亲信？

第二句话：今后还要靠司朗解开我们爷孙俩之间的疙瘩。

五年前，黄楚文的父亲黄老爷子去世，黄楚文继承了新加坡黄氏集团，当年立即在华夏投资建厂，成立了宇翔企业。

宇翔企业的建立，一来是为了落叶归根，二来是为了寻找十几年前被黄老爷子驱逐出黄氏家族的黄楚文的大儿子一家。

就在黄楚文派人寻找大儿子一家的时候，得知大儿子和儿媳妇在刚回到华夏不久，在一场意外车祸中双双丧生。

不满十岁的孙子一个人流浪漂泊到了燕京，被一位姓林的拾荒老妇人收养……

今年，黄楚文终于在燕京查到了失散多年的孙子的下落，那可是黄氏家族留下的唯一根系，也是黄氏集团将来唯一的继承人。

黄楚文顾虑十几年发生的一系列事情无法得到孙子的原谅，爷孙俩至今还无法相认。

爷孙之间的疙瘩总有一天要解开，相认是迟早的事情，只是时间的问题。

从黄楚文的话里可以判断出，这位黄氏家族唯一继承人和司朗的关系非同一般。到了那一天，能够解开爷孙俩疙瘩的，只有司朗了......