第644章 一个好汉三个帮娄主任的拼搏(2 / 2)
毕竟傻子都能看出来,高院长这是新官上任后的第一次立威。
“我也觉得周灿副处长的工作做得相当到位,各临床科室、患者和家属的反馈都很好。”
邺副院长那可是亲眼看着周灿一点点培养起来的。
现在看到高院长打压周灿,他同样帮着发声。
谁也没法确定周灿到底是遭了池鱼之殃,还是高院长本来就有意打压秦院助、周灿、刘石秋主任三人。
这就好比古代的庙堂之上,皇帝老儿要处罚某个大臣,如果这个大臣有一些铁杆朋友的话,他们就会在关键时刻挺身而出,为这个大臣求情说好话。
千万别小看了这份帮助。
关键时刻有人求情,本来要杀头的,可能就从轻发落了。
没人求情的话,那基本上只能本人被带刀侍卫一边拖走,一边哭嚎着大喊“皇上,冤枉啊,老臣冤枉啊……”然后该杀头杀头,该打入大牢就打入大牢。
到一步,木已成舟,再想翻身已经非常困难。
高院长有些意外的看了一眼两位副院长,最终也不敢一意孤行,再加上周灿并不是首要被收拾的对象,当场借坡下驴。
“哦,看来这位周灿副处长的口碑还不错嘛!我新来不久,有些细节可能了解不周全,有两位副院长肯定周灿同志的工作,想必不会差到哪儿去。那这样好了,周灿同志保持原职不动,无需停职和写检讨。”
高院长的主要目的应该就是拿掉秦院助。
“谢谢几位院领导对我的工作给予肯定,我以后一定更加认真的履行我的职责。”
周灿感谢完,落了座。
秦院助与刘石秋主任没人求情,最终脸色灰败的站了一阵后,也落了座。
不过用脚趾头也能想到两人今后的日子怕是不好过。
“务,托付给我来接力完成。咱们图雅医院经过发展,实力已经跻身于省内头部三甲大院的第一位,在国内也有了不错的排名。为了迎接未来更大的竞争与挑战,院内的领导班子也需要与时俱进,做出架构调整。
拟定在现有院级领导的基础上,再增加各大科室设置一位副院长……”
这件事情终于要落到实处了。
祝院长在位时,也推动过几次,可能想着快退休了,一心求稳,这事就一直压了下来。
大科室主任晋升为副院长绝不是表面的那么简单。
这种管理架构的调整,一个萝卜一个坑。
大科室主任升了副院长,
否则会引起众怒。
利可共,绝不可寡。
高院长上任后应该也想着做出一些拿得出手的业绩,医疗业务上的业绩,本身就已经很不错了。再想在短时间内有极大的提升,这几乎不可能。
于是他就只能从其它方面想办法。
最容易入手的事情,那就是调整领导班子架构。
完成上任院长没能完成的大业,能得到上级领导们的肯定和赞同,把科室大主任升级为副院长,也是一次医院改革的重大成就。
这种‘丰功伟绩’,高院长自然不会放过。
还有一点,刚才邺副院长、白副院长能够干涉到他的决定,这对于一个权力欲望极重的人来说,肯定如梗在喉。
要怎么做呢?
简单,把各大科室的大主任升为副院长,分散邺副院长等人的权力。
到时候,他这个新院长的位子将会更稳固。
权力也会更大。
经过一番讨论,现场表决,通过率几乎接近百分之百。
看来每个人都对升官十分积极呀。
“既然97%以上的人都同意这个领导班子调整方案,那么接下来我宣布一下竞选程序。以各大科室为单位,采取每人一票不记名的投票方式,投票选出每个大科室的副院长。原则上来说,大科室的原科室主任有优先权。不过本着公平的原则,最终以票数最多者为准。”
……
高院长宣布了一系列的竞选规则。
“高院长,您提出的医院领导班子架构调整方案非常好,与时俱进,科学合理。我想借着这个机会,向您提出一个请求。”
娄主任站起身,狂拍了高院长一通马屁。
“娄主任请讲!”
高院长的脸上露出一丝笑容。
千穿万穿,唯有马屁不穿。
娄主任当众拍高院长的马屁,这在高院长看来,也可以视为归顺的表现。
心中自然高兴。
“我们急诊科最近几年算是有了一些小发展,现在各项业务也是蒸蒸日上,表现良好。为了跟上您的领导步伐,我恳请您批准我们急诊科效彷普外科,建立多个亚科室,这样也能方便患者就诊时更快速高效的选择相应的科室医生就诊,提高医疗质量与抢救成功率。
同时也更利于急诊科的医护人员专攻某一领域,提升自身的专业水平。
要是我们急诊科在您担任院长后,得到更好的发展,大家也会有目共睹,看到您的出众领导水平。”
娄主任拍马屁肯定不是白拍的。
这件事情他一直想干,却没能干成。
现在找准机会,准备进行最后的拼搏。
高院长听完后,略微沉思了几秒。
眼神亮了亮。
“急诊科是医院的一块招牌,建设急诊科是每一任院长不可推卸的责任。既然娄主任有这份决心与意志,这件事情我非常赞成。你写一份具体的计划书,交到我办公室,到时候通过决议后,便可以执行。”
高院长尽管地位极高,但是并不是所有的事情都能做到一言堂。
有些事情,该表决的,必须通过领导班子来表决。
这也是必要的程序。
周灿的脸上没什么表情,心中却是微微一叹,娄主任想要发展壮大急诊科的心,一直很强烈。
现在与高院长合在一起,也不知是好是坏。
就怕与虎谋皮,最终的结果难料。
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