第一百二十六章 韦德的两个“爹”独一无二的伍迪(1 / 2)
乔-杜马斯昨天晚上就知道了这个事情。
当时他的第一想法,是放弃米利西奇。
没办法,相比拉里-布朗在这个联盟的声望,米利西奇就是个小瘪三,即便他跟拉里-布朗处于博弈之中。
但……
用不用米利西奇,这是拉里-布朗决定的。怎么用米利西奇也是拉里-布朗决定的。
不管如何,这都不是米利西奇将拉里-布朗送进医院的理由。
不过,米利西奇的经纪人给他寄了一段录音。
在这段时长1分钟的时间里,拉里-布朗从米利西奇这个人到他的国家再到他的方方面面,进行了各种违反道德底线的辱骂。他当即转变了自己的想法。
他不是不知道拉里-布朗有这样恶劣的一面,但在90年代,这都家常便饭,任何一个主教练都有这样的一面。但在这样一个时代,尤其是大卫-斯特恩整顿下的联盟,这绝对是一件足以让一个主教练身败名裂的重大事件!
简单说就是,拉里-布朗完蛋了!
这个时候,他果断改变了自己的想法,他要用这件事情,让拉里-布朗离开底特律。
也就有了现在这一幕。
他的发言,还有米利西奇声泪俱下地痛述,也让媒体们有了自己的判断。
墙倒众人推……
一时间,拉里-布朗成为了众矢之的。
各种各样关于他有种族歧视言论的事件被媒体披露。
让拉里-布朗滚出联盟的声音也在这一刻达到了最巅峰。
据说医院里的拉里-布朗悠悠醒来,气得立马又晕了过去。等他再醒来,接到的是活塞队单方面地辞退,又一次晕了过去。
24小时没到的时间,这货晕了3次。
大脑差点直接宕机。
人生的一落到底本就刺激,更别说他还这么大的年纪了。
给这件事情盖棺定论的是联盟官方,他们暂时没有对米利西奇进行任何的处罚,还专门成立了调查小组。
以至于,这场活塞队跟热火队的比赛反而没人关注了。
少了韦德的热火队在面对活塞队的时候,进攻更加捉急,好在活塞队经历了这么大的变故,再加上拉希德-华莱士刚刚到来,整个球队需要磨合,从而使得双方的“打铁大战”,最终以热火队笑到了最后。
69比66,他们险胜3分!
拿下这场比赛,热火队成为了本赛季联盟中唯一一只横扫了活塞队的球队。
但哪怕是赛后,也没有人对这场比赛有任何的讨论。
大家都在等着拉里-布朗这件事情的结果。
当然,这是外界的声音,其实乔-杜马斯已然有了内部的消息。
联盟官方认可了他们提供的证据,只不过整个的事情,联盟打算“软着陆”,给拉里-布朗这位在NBA奋斗了n年的老帅一个体面的结束,不会公布对这件事情的处罚。不过……
活塞队得重新找主教练了!
乔-杜马斯正在为这件事情发愁。
目前,可没几个好用的主教练赋闲在家啊!
可如果只是选择一个没有什么资历的主教练,又如何带得起目前这只活塞队呢?
他可是准备好了,要狠狠打脸拉里-布朗的……
而这只球队其实也具备成为这个联盟顶级强队的潜力,关键是……
如何来调教这只球队!
这就很考验一个主教练的执教能力了。
再说这普通的主教练如何能压制拉希德-华莱士这样的刺头呢?
难办啊难办!
说来,这也是乔-杜马斯迟迟没有动刀子的原因。
这其实并不是一个好时机。
拉里-布朗下课,他的手上没有可以一下子想到的人选。
但……
这应该算是一个幸福的烦恼吧?
不用跟拉里-布朗共事,乔-杜马斯顿时一阵暗爽,烦恼都消散了许多。
击败活塞队后,热火队继续他们的赛程。
接下来热火队经历了一段比较甜蜜的时期。
一来对手的实力都很羸弱;二来接下来的5场比赛,有3场比赛他们都是在主场。
因而全明星周末前因为最后一场失利无缘5连胜以上的热火队在全明星周末结束后,顺利拿下了一波6连胜。
斯坦-范甘迪看着最近快一个月的时间里,才输了一场比赛的热火队,也是喜笑颜开,逮着伍迪一通猛夸。
作为主教练,能执教这样的新秀,真的太棒了!
“教,教练,我,我好了,我真的已经好了!”韦德这个时候“拍了拍”他这位“我有伍迪,万夫莫开”,想要引起一些注意。
收到韦德的“短信”,斯坦-范甘迪也是才想起来。
哦,这还有一个呢!
算算日子,确实快半个月的时间了。
韦德的肌肉拉伤确实该好得差不多了。
果然,愉快的时光总是结束得那么快。
这么快,就到了该处理这个有些粘人的“大腮帮”了。
其实韦德挺好的,就是吧,他不在的日子里,奥多姆也能弥补他不少的作用。
作为一号位,奥多姆绝对会被大部分的一号位用速度完爆,但热火队的锋线到内线,那都是机动性拉满的配置,完全可以用防守阵型还有队友的帮助,来填补奥多姆这方面的问题。
而到了进攻端,他那放在四号位都完全没问题的身高,成为了他巨大的助力,一招“叔叔背打”更是可以让其他球队对他进行包夹,来缓解一号位的防守压力。
这个时候,只要对手敢包夹,奥多姆甩手便是一个传球,外有卡隆-巴特勒跟琼斯,内有伍迪,接球便是一次得分的机会。
斯坦-范甘迪发现,这UCLA跑位体系,对于奥多姆的加成更大……
因为他的传球视野要比韦德更出色。
可总不能……
可总不能……
把韦德放到替补席去吧?
且不说阿尔斯通他用的也很顺手,关键是,韦德的自信心肯定也会受到影响。
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