第45章 严伟平再出阴招（1 / 2）

秦逸菲进来的时候，显得落落大方。当初面试她进来的时候，我是参与的。她有很好的口才，在学校里也是学生干部和艺术社团负责人。

她和其他两位副播一样，是北方一所艺术职业学院的艺考生，即将毕业的她们，面临着巨大的就业压力。

一坐下来，我们就单刀直入，询问秦逸菲怎么看待她这两位同学的离职跳槽。

“像我们这样，高考成绩估分不高的，要走艺考的学生，家里为我们是付出很大的经济代价的。两位同学急着想跳槽去拿翻倍的高薪，我觉得可以理解。我问过她们的想法，但是我也没有劝她们。各有各的主张，大家都是成年人了。”秦逸菲开门见山的向我们汇报着她的想法。

“你知道她们去哪了？”我问道。

“嗯，楼上。跟着东亚组的严伟平和一个所谓的老油子潇哥走了。”秦逸菲一点不含糊。

“你也被邀请了？”小悠问道。

“是的，相比一个稳定的大公司，坚持做满几年，比急于跳槽加薪来的靠谱。我父亲是做销售的，他很早就跟我说过一个案例，如果公司老板一年做一千万的订单，有百分之三十的利润都未必能够保本，但是销售员从公司挖走200万的订单，哪怕15%的利润都能捞到三十万，但是从此这样的销售员就不值得培养，他的平台也会因此而缩小，大剧场的舞台没有了，只能在路边唱戏。”秦逸菲很坚定的说着她的观点，也是毫不含糊。

“而且，严伟平这样的总监，要独立在公司之外另起炉灶，这与在公司内部转岗性质也大不相同。虽然我不是很熟悉这个老滑头，但是上次他带着焦盆国的女设计师过来说话谈吐的状态，就很让人费解。这次他们诱惑晓娟姐她们的就两点：一个是货品利润高，渠道好，提成高，一个是底薪翻倍。确实眼前利益来讲，未来一两个月可能会有更好的收入，但是我觉得像我们现在的团队，太多空间可以发展了。她们看到陶林姐能做代理总监心里不服气，而我看到的是公司居然可以让应届毕业生做高管，这么大的反差，有点脑子的都不会轻易动摇吧。”

“那也要真正心里有底气的人才，才能看懂平台的重要性，看到自己的发展。”李途波经理高度赞扬，翘起了大拇指。

“那姜琦琦走了，你愿意跟我一起做一个账号吗？”赵晓婷看着秦逸菲，充满期待。

“我也是这么想的。我觉得没必要一上来就盯着自己的私人账号涨粉，大家一起做一个账号反而更容易出成绩。而且我发现晓娟姐，琦琦姐和茜茜姐，她们好像粉丝数量很大，但是粉丝质量不高。她们都是晚上要自己回家做娱乐主播的。这点上看，和电商主播是两个领域，娱乐主播可以花钱买粉充场，电商主播讲究的是消费成果，并不需要充场的假粉丝，也不需要假的打榜大哥带路，那样的收入我觉得有点不靠谱也有点黑心。真正优质的娱乐主播，靠实力靠才艺，也是不能急功近利的。”

秦逸菲已经具备了成为我们核心成员的资格。此刻大家都会心一笑，相互点了点头，就快速结束了交流。

秦逸菲还跟我们提醒了一句：“她们平常好像有抱怨过公司会加班，压榨劳动力，离职的时候，有考虑过劳动仲裁申请。我想公司这方面应该要稍微注意一下。”

此时，在38楼，先到的王晓娟等三人和没啥脑子的商勤与周芷瑜已经在听严伟平的训话了。

38楼计划按照盒式风格，分割出很多居酒屋和茶道剑道馆的场景。严伟平意气风发的讲述着未来每位主播的宽广大路。严伟平他们使用了这个楼层的一半面积，实际上是公司签约租下的，严伟平属于依托公司平台拿到二手使用权。公司承诺三个月内免房租，作为合作条件。