第132章 企业文化（2 / 2）

一抬眼，就看见秦瑶吃着凉饮，吹着河边小风，那叫一个轻松自在。

刘货郎每天傍晚都过来接媳妇，偶尔还给他们带点小吃食，拜托大家伙多多照顾。

秦瑶看那一个个激动的面孔，猜测他们可能误会了什么，但这不重要，重要的是她终于能放这帮大老爷们独自去采石了。

秦瑶冲族长竖了个大拇指，果然姜还是老的辣！

回到家，熬夜制定出惩奖制度和施工注意事项，要求工人们每天开工前都集体背诵一遍才能开工。

秦瑶称之为，“这就是咱们的企业文化！”

丁家那样的大户也就用这么一次，人家庄子上还养着专门舂米的奴隶，有没有他这水磨坊，影响不大。

总不能说完成白善这五十组，制造厂就停摆了吧？

先前伍掌柜的水磨坊，现在遇到秋收，生意那叫一个火爆，用来排队的一担担稻谷，都从河岸边排到了官道上。

三台水磨连轴转，其中一台超负荷有点问题，伍掌柜刚修好，得了满身大汗。

秦瑶停在一个小食摊前，把老黄绑在路边树桩上，掏出三文钱，要了一碗凉饮。

于是乎，秦瑶便吃着凉饮，悠哉悠哉走到忙得满头是汗的伍掌柜面前。

有人负责把这些木板切割成水车扇叶，还有人专门切割转轴部分的长条，而后有人专门负责拼装，最后进入刷漆晾晒流程。

话只说到这，后面他是拒绝了还是答应了，就不提了。

得亏秦瑶不放心他们，头几日一直跟着一起出工，要不然真能打起来。

这些奖惩制度，主要是秦瑶不在场的时候用，方便小组长九叔管理。

秦瑶指了指不远处的水磨坊，“老板我端着碗过去，一会儿给你还回来。”

立规矩，一定要立规矩！

这是秦瑶咨询老族长后，族长给出的主意。

摊主是对小夫妻，哎的应了一声，表示没事，反正也没什么生意，筐里也还有多余的碗呢。

而且人家也并没有给他带来麻烦，家里幼儿有婆婆帮忙照看。

芸娘就是漆工中的一员，因为她有经验，上工

一帮大老爷们每天敲敲打打的，三五不时就要发生一次口角。

秦瑶看出他眼里的可惜，提醒道：“今年不成，春日那一波难道也要错过？”

她说的是小麦收获那一拨，面粉才是最需要用磨的，脱壳、磨粉，使用时长可是稻谷的两倍。

伍掌柜就知道秦瑶突然出现绝对不是凑巧过来看看热闹，无奈的问她：

“我可听说了，你们村接了一个大单，十一月之前其他散单出不了货，我现在就急用，你又送不来，等十一月，黄菜都凉了。”