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第608章 增加新员工(1 / 2)

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陈默听到蒋成的话语,直接摇头。

“不行,既然是招募员工,就要一次性招募齐全。虽然说现在服装厂的的销售情况,招募太多的员工,会让生产出来的衣服直销。但既然是销售,谁又能保证以后销售会一直保持这个状态呢。要是某一天销售突然暴涨,而车间这么没有足够的员工去生产,那个时候该怎么办呢。”

“所以员工一定要招募齐全,既然目前的车间容量是1000名员工,那就再招募1000名新员工。不过既然是新员工,肯定是需要接受培训的,先将1000名员工招募到服装厂,然后进行培训。”

“为了方便管理,不可能由一个员工去培训这1000名新员工,所以还要进行分组。那就十人一组,1000名新员工共分为100组。而我们目前的车间人数是120多人,刚好可以选出100个人进行培训。”

“而这100个人在培训完员工后,那职位就直接提为组长,而组员就是他管理的10名新员工。既然升为组长,那么职位也要相应的提升一下,一人涨薪1000就可以了。”

“而新员工增加,那么食堂的任务量,也就急剧增加,所以食堂厨师也需要增加的。”

“.....”

陈默缓缓的将招募新员工的细节,认真的说了一遍。

招募新员工的事情,是他来服装厂的时候,就已经想好了。

毕竟现在服装厂的员工所有人才算上,也就200人左右,目前员工的所有福利补助全部算上,基本上员工的工资都在一万以上了。

当然一些个别职位,例如保洁的薪资,还是没有到达一万以上的,但是薪资基本上也到达了6000以上。

按照目前服装厂的薪资,已经远远的超出其它工厂员工的薪资了。

但即使是这样,在不计算服装厂推倒重建的消耗,服装厂一个月员工薪资,日常开销,税钱,布料耗材.....等,也才消费350多万。

而目前单单是宠物服饰每个月的销售,就已经到达了将近200万。

再加上正常的服饰销售,每个月服装厂这边的营收已经达到200多万了,他要是再不改革一下,服装厂这边也该扭亏为盈了。

而且目前只有200名左右的员工,消耗的系统资金也实在是太少了。

不过刚好赶上新车间建造完成,他可以借机多招募一些新的员工。

1000名新员工,按照新员工入职的薪资,再加上各种的补助,差不多一个可以消耗8000多的薪资。

那么1000名新员工就是800万。

这还没有算上,1000名新员工入职后,食堂的伙食消耗,车间增多的水电消耗,还有随着员工的增多,生产量增加,那么原料的消耗也相应的增加。

所有,

只要将这1000名新员工招募到服装厂,服装厂基本的消耗资金,会提升到千万以上。

“我知道了陈总,招募员工的事情,我会尽快和人事那边说一下,让那边尽快的将员工给招齐。”

蒋成听着陈总的话语,点头应道。

“嗯,员工的事情只是其一,既然员工的人数已经增多。那么班车也要适时的增加,目前暂定将新增10辆大客车,确保每个员工出现都会有足够的班车接送。”

“顺便大客车的司机,也要一同招募齐全。”

“当然除了以上的事情,园区中的那些电动车,随着员工的增多,以后肯定也会出现不够用的情况。为了避免这种情况发生,可以提前再选购一批电动车,投放到车间当中。”

陈默快速的将一些需要改进的地方说了一遍。

十辆大巴车,还有一批电动车,就完全可以消耗掉1000多万的系统资金。

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