第167章 找出问题（2 / 2）

当她细想一番后，立马提出了自己的疑问。

“江总，我想问问在实际操作将订单分派给几家厂子一起生产的耍，这个标准如何衡量？”

鲁主管提出了一个十分重要的问题，这点就连薛智博刚才都没有想到。

可以看得出鲁主管果然是有些本事的！

一针见血！

江浙对于鲁主管正对性明显的问题并没有生气，立马回道。

“这一点可以分几步来进行，首先截单前就要先找好几家实力相当的厂子。”

“然后是在接到订单后，要共同制定出一套严格的标准要求。”

“并且要约定如果谁生产的批次出现问题一力承担所有后果，并且要被驱赶出去重新找其他厂家填补空缺。”

“最后是在交货之前交叉检查，从而保证客观性。”

说完，他看着鲁主管问道，“不知道我的回答鲁主管是否满意，若是还有其他问题现在都可以提出来。”

“我们先处理完你的问题，再来详细聊聊管理的问题。”

江浙知道鲁主管没有恶意，并且还很欣赏她负责的态度。

这样的人虽然刻板但是原则性极强，非常适合做管理工作。

听到江浙的回答后，鲁主管的表情非常惊愕。

江浙的回答远远超出了她的预期，并且她发现江浙并么有丝毫太久，几乎是脱口而出！

这完全可以说明，江浙绝对不是那种外强中干的绣花正头，绝对是肚里有货真价实宝贝的高手！

鲁主管沉默了一阵，她觉得自己刚才有些故意显摆的感觉，此时感到一阵羞愧。

江浙看出她的想法，立马开口说道。

“既然鲁主管没有问题，那我们就来聊聊厂子管理的现状，我希望可以从鲁主管的嘴里听到最详细的制度。”

江浙一说完，鲁主管就立马开始说起来，解释的非常详细。

“江总，管理制度还挺长的，我干脆帮你打出来慢慢看好了。”

江浙听到后觉得此法可行，立马点头说道。

“正好，这样边看边说更好！”

听到江浙同意自己的提议，鲁主管立马向二人示意然后走了出去。

不过很快，他就返回了，手里还带着一份文件。

鲁主管把资料递给江浙，态度明显比之前公斤许多。

“江总，请看。”

江浙微微点头，很自然的接过去，然后低头去看。

鲁主管看出江浙在看那一条，便立马在一旁开始解说。

江浙指着一条，突然说道。

“这里有关没到生产工序的管理要求不够细致，这样造成的直接后果就是厂子的领导层对于生产线上实际情况不能清晰的了解到。”

“直接影响到领导层做出有效准确的决策！”

鲁主管立马想到之前的事，有种恍然大悟的感觉。

“原来是因为这里除了问题，怪不得之前总觉得不对，但是却没有发现问题。”

“请问江总要如何解决呢？”