第73章 朕是那样肤浅的人吗(2 / 2)
不像其他人最常说的是“皇上,求你多陪陪臣妾”,恨不得朕从早到晚陪着她,一天不下床!
呸。朕是那样肤浅的人吗?
朕要听我家小白的话,好好去上班了。
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“小白,你就没有一点舍不得朕离开吗?旁人巴不得把朕绑在......身边。你倒是这般洒脱。”皇上说着这番话时,竟然还有微微些酸味。
江月白自然没有听出,蚌埠住了,立刻无比真诚地说道:
“臣妾当然舍不得皇上。只是臣妾知道,皇上是属于天下百姓的,不是臣妾一个人的。皇上勤政爱民,是千年难遇的好皇帝,自然要努力工作,勤于政务,这不是很正常的吗?”
这是必须的啊。董事长被绑架了,这集团公司怎么开下去?
老板当然是大家的老板。
一个人的公司叫自由职业者,又叫失业。两三个人的公司,那叫个体户。公司开的越大,自然员工就越多,事自然越多,领导自然就越忙。
这不是都很正常吗?
这番话说到李北辰心坎里去了,领导也怕自己的愿景和抱负,下属看不到。这种期待被关注,被理解,被支持,被崇拜的心情,跟下属加班可能被领导发现的心情没什么不同。
李北辰听完心里美滋滋的,身心舒畅,无比快乐回勤政殿上班。
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喊领导去加班,都可以涨好感???以后是不是可以催领导好好工作,多加班?
江月白迟疑着给老板增加了个新标签“有上进心”。
心里对辅佐帝王有了更多信心。
成就一项伟大的事业,离不开领导的倾力支持和卷王的疯狂内卷。
只是刚到勤政殿,脸就垮了下来。吏部与户部的几个主要负责人都在勤政殿外面候着。
今天在朝会上,直接砍了户部尚书的头,对于各部不作为的行为以儆效尤。要求各部尚书牵头,必须三日内提出针对最近出现问题的应对方案,且备选方案不少于两种。如果提不出有效方案,尚书撤职,在部内重新提拔。部内没有合适提拔人选的,从其他部门抽调。
这一爆炸性消息直接盖过了对六王爷娶亲消息的热议。毕竟八卦消息只是听听,而这就关系到乌纱帽和一家人性命。
李北辰就作为CEO跟一个个不作为的部门正职、副职、业务骨干开会。显然早上开的会,这才刚刚天黑,方案肯定提不出来,要能提得出来早提了。无非就是来试探口风,吐槽和坦白交代的。
跟这帮子已经安于现状、养老等退休的老油条们一起吃了个丰盛的晚膳,打了一剂强有力的强心针,不能解决问题不努力就滚蛋,能解决问题就升官发财,能上能下。
从今往后,不存在没有功劳也有苦劳这样的评价体系,今后的升迁降级制度采用绩效导向。
话里话外都准确无误地传达着这样的信息:好好干,跟着皇上建功立业,经常可以来皇宫被皇上嘉奖共进晚餐。不好好干,不知道哪一顿就是各位最后的晚餐。
有今早户部尚书直接被拉出去砍头的先例,几位主要负责人哪里吃得下饭,一个个战战兢兢,垂着眸子,大气都不敢出,汗珠直流,连忙擦了又擦。
用帕子的用帕子,没帕子的用袖子。
等全部谈完,把这些子老油条都修理完,李北辰只感觉神清气爽,浑身都是干劲,精力异常充沛。这种感觉太奇妙了。
终于臣子们全部离开时,窗外的雨已经停了,夜已深沉。
这时徐福海才小步跑上前,跟领导汇报,一共有八位妃子在这期间送来了甜汤或者肉汤,其中退回去了六位。
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