第八百九十四章 请求帮忙（1 / 2）

江七月笑呵呵的又表示：

“一家品牌店可是必须要有优秀的店长来管理，才能达到我们说的这些措施都落实下去，也能让我们少操许多心。”

“趁着现在还有时间，可以先培养出来有能力的人作为储备店长！等店铺开起来就直接从中选择。”

“那现在就招人吗？”许珍珠知道现在的人手肯定不够用。

“当然了，现在可以多招一些人，然后给这些人培训。”

江七月点点头说道：

“人数的多少现在定不下来，但是尽量的招那些优秀又有能力的人，这样可以让咱们从中筛选。”

“即便是这些人有一部分成不了店长，但是却可以作为储备人才存下来。”

“这样的人培养之后成为优秀的店员没问题，未来或许也能成为店长。”

江七月的想法很简单，那就是只要有能力的人，那就先招入进来。

别管这个人现阶段是否直接可以当成店长来使用，但凡是有价值培养的都可以先储备起来。

这也是现代的招聘和培养员工的理念。

一个店铺想要短时间就招聘够足够的自己需要的人才，这有些异想天开了。

除非这个店铺是特别有名气的店铺，或者是能拿出特别优厚的待遇。

但凡不在这个条件之内，又不是面向全国招聘人才，那就有需要自己培养和储备人才的这个阶段。

许珍珠明白江七月是什么意思了，笑着点点头表示：

“行，我尽量的多招人和多培养，我看出来了，你是真想尽快的扩大店铺的规模和数量。”

江七月要是想稳步发展就不会现在就招这么多的储备人才。

这可是要给人家工资的，所以这样的招聘规模就代表着他们接下来开设店铺的速度也要加快。

江七月干脆就和许珍珠谈及了后续的发展计划：

“我们的店铺主要是以自运营和加盟两种方式，初期因为我们的品牌效应和推广很可能需要我们自己运营的店铺更多一些。”

“等到我们的产品销售好了，又有了大量的客户群体，这时自然会有人想和我们合作，成为我们的加盟商！”

江七月把计划当中的几个关键的环节全都说出来了，又把他们应该如何把控这些环节也全都一一告知。

许珍珠虽然很聪明，但是之前可没有做过这么大的生意。

所以听到这些之后，除了用笔记下之外，双眼就透露出兴奋的光芒。

这要是实现了江七月说的发展目标，那他们的这个生意确实已经不比任何一个公司小了。

现在看来，江七月前段时间办的营业执照是公司的营业执照，这确实是有前瞻性。

二人研究了一个小时，江七月等到许珍珠都听明白了这才从包里面拿出提前印好的一份合同，说道：

“咱们经营的模式和规模都和之前不一样了，所以之前咱们的分红方式也要变一变。”

“你看一下这份合同，我想要邀请你入股，咱们分红的比例会比之前更高一些！”

许珍珠看着合同，听着江七月说着合作的更加细致的方式。