第429章 春池嫣韵（1 / 2）

会议室内鸦雀无声，许多人一脸愕然。

卧槽，这是要权力啊，明目张胆的要权力啊！

而杜长青的脸黑的如同锅底一般。

张文良哭笑不得的低下头，赵广生一脸无奈。

看一眼关志远，思索一下他以前的作风，这一次好像不大对啊。紧接着心中了然……

不但自己对关志远信任有加，就是局长也对他都实力和能力也非常清楚，知道他有多大本事，那一句我还希望你多提意见可不是瞎说的，是真希望。而且还和他三叔关山岳很熟，对关志远也是有着很强的期待。

在这么多条件下，关志远现场提出意见，局长还真没准一拍板就定下来了，或者是给一个时间段完成深化改革。

关志远就是这么想的。

在这个场合提出这样的要求实在是有些不合时宜，而且有从张文良手里夺权的嫌疑，但相对来说所获得收益更大，人事劳资科实在是太重要了，而现在许多事情都是不得不妥协的做法，如果掌握了人事劳资科，那么自己许多的想法都会实现的。

当然，还有最重要一点，也是最关键的。如果关志远想着升官，那么不可能这么干，会给

领导留下不稳重不识时务的印象。

但他不想着升官啊。

我瞎折腾，你们也不可能把自己免了。

我老老实实干活几年内也不可能把我升上去。不到二十六岁的副处级，再升就真的有点惊悚了。

现如今自己就等于是在熬时间。

所以自己这么不识时务，没有什么后果的。

从张文良的角度来说，以前是他管不了杜长青，杜长青是集团的人，兼着负责五一八厂人事劳资科。等于他对五一八厂人事劳资科的控制力是名义上控制力六成，实际控制力三成。而关志远要是拿过来人事劳资科，张文良名义控制力五成，实际控制力五成，直接把集团的杜长青给甩开了。综合起来就是面子上稍微受损，实际上收获不小。而以他和关志远的关系，还有清楚的知道关志远和杜长青的矛盾，这件事他还真不会和关志远生气。

局长略微沉吟刚要说话，正在这时，刚刚被宣布任命集团行政人事副总的任俊说道：“关厂长讲的不错，确实是要继续深化管理改革。但每个企业有每个企业的特点和传承，我们也要尊重每个企业的特点和传承，不能一概而论。这

个问题会后关厂长可以和我仔细讨论讨论嘛。”

说完还喜笑呵呵的向着关志远颔首致意。