第四百零八章：大格局！（1 / 2）

“那蓝经理，那我的开除原因您打算怎么写？”斐泉还是有些不放心。

蓝馨淡淡道：“咱们毕竟同事一场，我也不愿赶尽杀绝，你不是被开除的，而是主动辞职的！”

斐泉愣了一下，终于反应过来，一时间，又是高兴，又是感激，连连点头：“我知道，我知道了，多谢您，多谢您！”

开除和辞职，那是完全两个性质的概念，开除是一种直接的被否定，而辞职则是自主的选择，不会对个人信誉和能力造成丝毫损害，蓝馨能把开除变成辞职，简直给了他太大面子。

“行了，我也不稀罕你的感谢，赶紧走吧，别在这里碍我的眼，下周记得把辞职报告交给我！”

“一定，一定！”斐泉连连点头，嘴巴都笑得合不拢了：“我下周一定把辞职报告交来！”说完，匆匆退了出去，收拾东西走了。

见他走了，蓝馨躺到椅子上，长长地吐了口气。

她这招是另一种的置之死地而后生，先把斐泉逼到完全无力反抗的地步，让他绝望，明白自己可以拿走他的一切，完全地畏惧自己，然后再给他点甜头，在绝望中忽然看到曙光，这种甜头足以让他感激涕零。

这样一来，他不但会害怕自己，还会感激自己，怎么还敢对自己有什么想法，而且，他犯错的证据在自己手里握着，即便在档案里写的是辞职，这个证据也足以对他产生威慑。

蓝馨此前一直在

考虑怎么结束和斐泉的这段恩怨，自然想过把斐泉的档案写得精彩点，让他以后找工作都难，但这样的话，并不足以彻底毁掉斐泉，可能反会让斐泉记恨自己，甚至狗急跳墙，因为愤恨而报复自己，那就不好了。

她也想过就此放过斐泉，因为她本就心底善良，不愿为难别人，但这样的话，斐泉或许还会看轻她，还会对她有别的念想。相对于这两种处理方法，今天她的处理方法是她觉得还算满意的，让斐泉畏惧和感激，而不是记恨或者看轻，再加上手中的把柄，斐泉绝不会再对她有任何念头，只会敬而远之。

转过头，看着外面还在交头接耳的那些员工，蓝馨笑了笑，从今天起

，她真的就是人事经理了。