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第89章 《无法面对》(1 / 2)

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罗迩高歌阿圆又搬进阿红阿紫阿兰的房子了,他们不管矮冬瓜如何嘲笑他们是吃软饭的,依仗女友活着,心安理得地生活在女友地光环之下,他们有自己地理论,男女平等了,允许女人吃男人,就应该允许男人吃女人,再说了,再说了,经过几个月的大辩论,女友们已经答应男友们,要公平和平等对待他们了。

现在,阿红大姐不是担心男女不平等的问题,而是担心---

听说,几个熟人朋友,互相换妻子,换丈夫,遭到舆论谴责。他担心,自己的表姐妹,和那三个没有结婚证书的男人互换,现在还没有结婚证书,其实,互换男女友,也算合理合法,但是,毕竟会影响表姐妹和父母们的反感和极力反对,三表姐妹的公司,也将解体,她作为大姐,将无法面对大家和舆论。

这天,阿兰坐在客厅的沙发上,手里拿着一本关于创业的书,眼睛却不时地瞄向窗外。她突然转过头,对罗迩说:“罗迩,干脆。你就开饭店吧,保证赚钱。”

罗迩从电脑前抬起头,他的眼神里带着一丝坚定:“那是以后的事情,现在的当务之急就是当好我的cEo。”

高歌从厨房里探出头来,他正在准备晚餐,听到罗迩的话,他笑着问:“我问一句,咱们大家是分着吃,还是合着吃饭。”

罗迩想了想,回答说:“当然是分着吃饭,合着吃饭不是还要开一个食堂?”

高歌一边切着菜,一边说:“合着吃饭,我这两菜一汤不能实现。”

罗迩好奇地问:“为什么?”

高歌停下手中的活,认真地说:“除非是我自己做。”

罗迩点了点头,然后说:“你的秘书做饭,这是她的工作,她的每一项工作全都要纳入规范化管理,每天早晨,上午,中午,下午,晚上,她们全都有工作,完不成工作,就要扣除奖金,工资的。她可以不完成工作,不完成工作,我们就开除她们,然后,再请一个年轻貌美的女秘书。”

高歌兴奋地拍着巴掌说:“这可太好了,有了用人的权力,才有指使人管理人的权力。”

阿紫从书房里走了出来,她的眼神里带着一丝不屑:“想的美。”

罗迩和高歌都愣住了,他们没想到阿紫会这样说。阿紫走到他们面前,认真地说:“你们有没有想过,秘书也是人,她们也有自己的尊严和权利。你们不能把她们当作工具来对待。”

阿兰也站了起来,她支持阿紫的观点:“阿紫说的对,我们不能只考虑自己的利益,还要考虑员工的感受。”

罗迩和高歌听了阿兰和阿紫的话,都陷入了沉思。他们意识到,自己之前的想法确实有些自私,没有考虑到员工的立场。

罗迩叹了口气,说:“你们说的对,我以后会注意的。”

高歌也说:“是啊,我们不能只考虑自己,还要考虑别人。”

阿紫和阿兰听了他们的话,都露出了欣慰的笑容。他们知道,罗迩和高歌都是善良的人,只是有时候可能会忽视一些重要的问题。

于是,他们开始了新的讨论,关于如何更好地管理公司,如何更好地对待员工。他们意识到,一个公司的成功不仅仅取决于利润,还取决于员工的幸福感和满意度。

他们决定,要建立一个公平、公正、透明的管理体系,让每一个员工都能得到应有的尊重和待遇。他们相信,只有这样,公司才能真正的成功,才能真正的长久。

他们还决定,要定期和员工进行沟通,了解他们的想法和需求,让他们参与到公司的决策中来。他们相信,员工的智慧和创造力是公司最宝贵的财富。

就这样,他们开始了新的探索,新的尝试。他们知道,这条路不会一帆风顺,但他们有信心,因为他们有彼此的支持,有对未来的希望。

阿兰倚在门边,看着罗迩自信满满的样子,不禁冷笑一声:“真是白日做梦。”

罗迩坐在办公桌后,手指轻轻敲打着桌面,他的眼神中透露出一丝不容置疑的决断:“两个副cEo就请放心,本cEo说到就做到,她们女秘书不听话,我保证给你们换一个新的年轻的美丽的听话的女秘书。”

阿兰眉头一挑,语气中带着明显的挑战:“敢。”

阿紫也站了出来,她的声音坚定而有力:“敢这样,我就跟你们急。”

罗迩站起身,他的身影在办公室的灯光下显得格外高大:“这件事情由本cEo作主,轮不着别人说话。”

阿紫毫不退让,她的眼神中闪烁着不屈的光芒:“这可是我们之间的事情。”

阿兰点了点头,她的话语中带着一丝讽刺:“是啊,准准夫妻之间的事情哪能有别人作主呢?”

罗迩皱了皱眉,他意识到了问题的严重性:“我是给他们换女秘书,并不是给他们换女友,换夫人,换太太,你们着急干吗?”

阿兰和阿紫对视一眼,她们的眼中都闪过一丝了然。她们知道,罗迩并没有意识到问题的真正所在。这不仅仅是关于换秘书的问题,而是关于尊重和权力的问题。

阿兰深吸了一口气,她决定把问题摊开来说:“罗迩,你是我们公司的cEo,但这并不意味着你可以为所欲为。我们的公司是建立在尊重和信任的基础上的。如果你连自己的员工都不尊重,又怎么能赢得客户和市场的信任呢?”

阿紫也接过了话题:“是的,我们是一个团队,每个人都很重要。我们不能因为你是cEo就忽视其他人的意见。我们需要沟通,需要协商,而不是单方面的命令。”

罗迩听着她们的话,他的眼神逐渐变得柔和。他意识到,自己可能真的有些过于自信,忽视了团队的意见。

他叹了口气,语气中带着一丝歉意:“你们说的对,我可能确实有些过于自信了。我以后会注意的,会更多地听取你们的意见。”

阿兰和阿紫听了罗迩的话,都露出了欣慰的笑容。他们知道,罗迩是一个有能力的领导者,但他也需要学会倾听和尊重。

于是,他们开始了新的讨论,关于如何更好地管理公司,如何更好地尊重和信任团队。他们意识到,一个公司的成功不仅仅取决于领导者的能力,还取决于团队的合作和信任。

他们决定,要建立一个更加开放和包容的企业文化,鼓励每个员工发表自己的意见,参与到公司的决策中来。他们相信,只有这样,公司才能真正的成功,才能真正的长久。

他们还决定,要定期举行团队会议,让每个人都能畅所欲言,表达自己的想法和建议。他们相信,员工的智慧和创造力是公司最宝贵的财富。

就这样,他们开始了新的探索,新的尝试。他们知道,这条路不会一帆风顺,但他们有信心,因为他们有彼此的支持,有对未来的希望。

阿兰站在办公室的窗前,手里拿着一份文件,眉头紧锁。她转过身来,对着罗迩说:“这女秘书侍候他吃饭,还要什么?”

罗迩坐在办公桌后,一脸轻松地回答:“当然还有很多事情,比如,cEo累了,女秘书可以给他们按摩按摩,比如我们需要和异性跳舞,女秘书也有责任陪着我们跳舞啊。”

阿紫站在一旁,她的眼神中带着一丝不解:“这女秘书住在哪里?”

阿兰冷笑一声,语气中带着一丝讽刺:“是你们家吗?”

阿红从外面走进来,她的声音坚定而清晰:“当然不是。”

罗迩站起身,他的声音中带着一丝不容置疑的决断:“谁的女秘书就住在谁家。”

阿兰和阿紫听了罗迩的话,都不禁皱起了眉头。她们意识到,罗迩的想法和她们的期望有着很大的差距。

阿兰深吸了一口气,她决定把问题摊开来说:“罗迩,你这样的想法是有问题的。女秘书是公司的员工,她们的工作是协助处理公司的事务,而不是满足cEo的私人需求。”

阿紫也接过了话题:“是的,我们公司应该建立一个公平、尊重的工作环境。女秘书不应该被当作cEo的私人助理,她们有自己的职业尊严和权利。”

阿红也站了出来,她的声音坚定而有力:“我同意阿兰和阿紫的看法。我们公司应该制定明确的行为准则,禁止任何形式的性别歧视和不当行为。”

罗迩听着她们的话,他的眼神逐渐变得严肃。他意识到,自己之前的想法确实有些过于简单,忽视了职场中性别平等和尊重的重要性。

他叹了口气,语气中带着一丝歉意:“你们说的对,我可能确实有些过于简单了。我以后会注意的,会更多地考虑员工的感受和权利。”

阿兰、阿紫和阿红听了罗迩的话,都露出了欣慰的笑容。他们知道,罗迩是一个有能力的领导者,但他也需要学会尊重和理解。

于是,他们开始了新的讨论,关于如何建立一个公平、尊重的职场环境。他们意识到,一个公司的成功不仅仅取决于业绩,还取决于员工的幸福感和满意度。

他们决定,要制定明确的行为准则,禁止任何形式的性别歧视和不当行为。他们相信,只有这样,公司才能真正的成功,才能真正的长久。

他们还决定,要定期举行员工培训,提高员工对性别平等和职场尊重的认识。他们相信,员工的意识和行为是公司文化的重要组成部分。

就这样,他们开始了新的探索,新的尝试。他们知道,这条路不会一帆风顺,但他们有信心,因为他们有彼此的支持,有对未来的希望。

阿兰站在狭小的客厅里,环顾四周,她的声音中带着一丝焦虑:“什么?还要住在我们家里?我们可就一间房子啊。”

阿紫坐在沙发上,她的眼神中也流露出一丝无奈:“就是一间房子啊。”

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