第183章 体制内“二等公民”的感觉够酸爽吗（1 / 2）

昨天，领导嫌弃科室同志们早上来得太晚，“9点上班，科长必须8点20到，科员必须8点30到。这是一个精神状态的问题，否则别人会觉得你们松松垮垮，精气神儿不行！”

对于领导的教诲，微微觉得有一定道理。但是面对一帮95后的小青年们，我还真有点儿不知道怎么说。论心说话，小青年们虽然9点卡着点来，微微也没什么意见，毕竟法定上班时间是9点嘛。况且小青年们干活儿都很有劲头，遇到急难险重任务，主动加班加点，毫无推托。我非常喜欢他们这种状态，为什么非要逼着人家一定提早来呢？作为80后，非常不理解60后的心态，更别提95后们了。

果不其然，微微跟大家说了后，其中一个率先发话了：“就隔壁领导的亲信们也没8点30到啊！”“就是嘛！”这种声音瞬间得到了大家的认可，作为一个新成立的科室，我们够不上领导亲信的格儿，当然要攀比了。微微也就作罢了，随他们去吧。

没想到，领导又发话了，爱实话实说的微微忍不住把这句话传给了领导，“你们这是自觉当二等公民？为什么跟人家比，为什么不让别人跟你们比？”微微差点脱口而出“不是二等公民，你出差怎么不跟我们说？”尽管如此，我还是笑着听领导训话，内心却在oS，“是你先把我们当二等公民的，现在倒好，还倒打一耙。”

说起来，体制内的“二等公民”一说，还真是现实存在，今天来聊一聊。

1.单位合并产生的二等公民。机构改革或者是机构变更，都会产生单位合并或独立现象。