阅读历史 |

第68章 惊愕的任命,刘美的四个选择(1 / 2)

加入书签

“哇!”

此言一出,办公室内一片哗然。

齐恒飞究竟意欲何为?他不仅收购了他们这家,还把楼下以性价比着称的大丰网络收入囊中。但这还不是最令人震撼的,听齐恒飞的意思,连这座hl大厦也一同买下了!

如果这一切是真的,得花费多少资金啊!

此刻,他们恍然大悟,为何齐恒食能顺利完成那些任务,原来他早上直接买了一家公司,让公司员工替他完成!

而丰城部也被一并收购。

这意味着,齐恒飞让楼下的公司接手楼上新公司的项目!

购买了大厦,难怪保安会听从齐恒飞的指令。

齐恒飞转向设计师小美:“刘美,以后你不必再做设计了。稍后你去和大厦原有的管理层交接,你将成为华丰地产的新总经理,统管华丰大厦,直接向我汇报。”

刘美愣住,回过神后,她连忙跳起来应道:“好、好的!谢谢,谢谢齐总,我一定会努力工作!”

“至于杰弗森的跟班,不来也罢,以后就别来了。”齐恒飞瞥了一眼原团队中那几个空荡荡的位置。理论上,他这个主管已经很宽容了,即使不在,程序员也能正常完成任务。然而这些人却选择了巴结杰弗森,为了他离开后留下的空缺。

追逐利益,渴望晋升,齐恒飞并不责怪他们。

虽不责怪,但他也无法容忍。

有了大丰网络,他并不缺人手。

况且,他收购大丰网络、丰城部和hl大厦,都是以极低的价格,简直是大赚特赚!

大丰网络价格不高,作为丰城本地创业的公司,资金链紧张,难以维持,只能靠低价策略吸引客户。由于互联网行业整体形势不佳,大公司崛起,垄断资源,像hl集团这样的外资企业遭受重创,资金短缺但充满斗志的年轻人创办的大丰网络也处境艰难。

齐恒飞现在并不缺钱,他与大丰网络的负责人商议,出资一千万买下全部股权,但他提出股权激励计划,每年给予业绩达标的一线员工10%的股份,连续四年,并且每年利润的50%直接分红。

这激发了大丰网络团队的斗志,齐恒飞布置的任务迅速得以实现。

大丰网络并非缺乏技术,也非无法打造出色的网站或应用,只因互联网市场竞争激烈,业务稀少,加上他们缺乏品牌影响力,即便价格优惠,也无法赢得客户的信赖,常被视为欺诈者。

hL集团表面上依然风光,但齐恒飞深知其内部处境艰难,否则王珊也不会考虑激进的转型。然而,大型跨国公司即使业绩下滑,也会维持表面光鲜,反对王珊的改革,维护尊严。

实际上,hL集团的财务状况并不稳固。齐恒飞抱着尝试的心态接触集团总部,出乎意料地,对方同意出售,但条件是整体转让,包括丰城分部的大楼。

hL集团急需现金来解决总部的困境。五亿,但需一次性支付现金。

云签完意向书后,齐恒飞立即转账,交易达成。后续只需到相关部门办理公证,交易就能彻底完成,这只是程序性的事情。

“明白了。”王珊点头确认。

说完,齐恒飞向众人微笑:“好了,大家继续努力,我们去买菜吧。”

最后,他转向乔燕:“嗯,走吧。”乔燕点头,跟随在齐恒飞身旁。

↑返回顶部↑

书页/目录