第29章 医疗团队的选拔与挑战（1 / 2）

在“新希望号”启程前往诺瓦泰拉的前夕，星际联盟的医疗部门正在进行最后的人员选拔。

医疗主任赵医生主持了一场特别会议，目的是筛选出最适合前往诺瓦泰拉的医疗团队成员。

这次选拔不仅考虑专业技能，还要评估个人的心理素质和适应能力，确保团队能在远离地球的环境中高效工作。

会议室内，赵医生坐在会议桌的首位，环顾着坐在周围的医疗人员。

他们是来自星际联盟各大医院和研究所的精英，每个人都有着丰富的经验和专业技能。赵医生清了清嗓子，开始了会议。

“各位，感谢你们参加这次选拔。我们即将前往诺瓦泰拉，建立人类在那里的第一个永久医疗站。这将是一次充满挑战的旅程，我们面临的不仅是医学上的难题，还有心理和生理上的考验。所以，我希望大家能够坦诚地表达自己的想法，让我们共同选出最适合这次任务的团队。”

会议室内，一位年轻的外科医生，李博士，举手发言：“赵医生，我想了解一下，我们到达诺瓦泰拉后，预计会遇到哪些类型的医疗挑战？”

赵医生点头，随即回答：“诺瓦泰拉的环境与地球有所不同，我们可能会遇到一些未知的疾病，也可能需要处理由特殊环境引起的身体反应。此外，由于资源有限，我们还需要具备处理创伤、急救和常见疾病的全面能力。”

另一位资深的儿科医生，王教授，提出了自己的担忧：“赵医生，我们如何确保医疗物资的充足和更新？诺瓦泰拉的医疗站能够自给自足吗？”

“这是一个非常好的问题，”赵医生回答，“我们将在诺瓦泰拉建立一个小型的药物合成实验室，利用当地可获取的资源和远程技术支持，生产必需的药物。同时，星际联盟将定期补给，确保医疗物资的充足。”