第163章 音箱厂巡视、招工问题、赴宴（1 / 2）

跟着来的，还有许大茂点名的几个，之前帮着做音箱的学徒工，木工，都是一些轧钢厂的边缘角色，以及后勤分配过来的几个搞卫生的大妈。但经过那一晚音箱的出色表现，上面还要建立音箱厂，小道消息马克西姆工程师都出价卢布购买之后，傻子都知道这音箱厂以后绝对有前途啊！

所以李怀德一提这个事儿，他们立刻就答应了。

他们这些边缘角色，想拼一拼！

在轧钢厂，特别是几位木工师傅，那真是没什么大用处，但在音箱厂，那就有用武之地了。

而且他们都想跟着许大茂和李怀德，原因无它——跟着他俩有肉吃！

至于当初帮忙的还有几个钳工以及一名技术员，那可是轧钢厂的宝贝，特别是年底，以及厂子合并的前夕，这可不能放人。

而且毕竟他们也是轧钢厂的老人了——总厂和下属子厂的区别，那他们心里可明白的很。

几人一来，直接开始清理办公楼，至少大家办公的地方得弄干净吧？还有食堂，厕所。

许大茂也没有仗着自己是所谓的副厂长就在那里耀武扬威什么的，几天前还是小小的放映员呢。

一直忙到下午下班，办公楼和厕所才清理干净，基本能够办公的样子。

食堂许大茂想了想，这边隔壁就是轧钢厂，平日里大家就去那边吃饭，也来得方便。所以食堂里只是简单打扫了一下，没有太过于关注。

但是厂房里，零碎的垃圾零件什么的太多了，光他们十几号人，4个厂房，一天时间真心搞不定。许大茂有些头大，准备去找李怀德商量下，一周之内厂子必须开工，不能再拖了，得想辙。

许大茂先是把刘光天带到了轧钢厂宣传科，让黄科长让人安排着先熟悉一些宣传科的杂事儿，保养设备与下乡放电影的事儿过几天再说，先让刘光天动起来，没事打扫下卫生，端茶倒水也是可以的，先跟大家混个脸熟。

因为许大茂的关系，大家对刘光天这个小同志也是照顾有加。

而他自己去了李怀德那里，两人商量了一下，3天内招工的事情必须全部搞定，超过了三天不来的，名额直接作废。

人来了先打扫厂房干活，前半年是考察期，全部为学徒或临时工。建立严格的审查机制，有偷奸耍滑的，过来仗着资历当大爷的，全部退回或者调到其他厂子里，如搬运工，后勤卫生部门等等地方。

这些必须预先立下用工合同，整个前半年都是观察期，许大茂只需要肯干活的人，什么休假，什么过年，什么不能加班——在许大茂这里都不存在。

本来三个部门都不同意，但许大茂说了一句，国外可是没有春节的，而且音箱技术含量不高，万一毛熊那边拆了15号音箱仿制出来铺货，那到时候咱们再怎么追赶都没用了。

只有半年时间，现在需要特事特办，你们看怎么弄吧。

本来他的这些想法，是极其不合适这个年代的，这时候进厂那都是冲着铁饭碗来的。但这个音箱厂有三个部级单位做保，万一发生许大茂所担心的那种事情，来了一些刺儿头或者大爷许大茂不想要，最后被分到其他厂坐冷板凳，从程序和岗位空缺上来看，也是可以做到的。

本来音箱厂就是一个实验性质的厂子，有三个部门兜底，那还畏畏缩缩的干嘛？

所以李怀德一申请，三个部门都通过了，既然他们能够承担“退货”的做法，许大茂这边就可以开始大刀阔斧的招工了。

3天内人到齐开始打扫卫生，准备生产材料，7天以后开工，建立严格的评分制度，半年后厂子盈利没问题，该转正的转正，该发福利的发福利，评分没有达到标准的，调岗到其他厂。

半年后厂子盈利有问题，那就全部分流到其他厂子，各回各家各找各妈。