第121章 星耀公司财务部组建完成（1 / 2）

众人一边谈笑一边开始筛选简历。

“嚯，师弟啊，这次来面试的人才不少啊。”

徐留洋在里面竟然看到好几个欧美名校毕业的，而且都有大公司工作经历，没想到会来一家初创公司面试，可能是在赌这家公司的未来吧，毕竟已经有两家成功的公司在前面了。

“是啊，这次来面试的竟然有那么多名校生，记得上次董事长叫我们来面试字母表公司的核心人员的时候，名校生可没几个。”李密感慨道。

“......”

花了一个小时，众人终于把一百三十多份简历看完了，从中选择了大概30份优质简历，这些人会作为重点面试对象，重点考察。

当然，剩下那些人也会面试，不过肯定不能一个一个的面了，只能通过群面的方式，否则一天时间肯定不够的。

时间很快来到早上九点半。

此时，一百多位面试者已经在大会议室等候，而面试是在小会议室进行。

这些面试者来到公司，看到公司有这么多美女帅哥的员工都感觉很新奇。甚至有人暗想，这家公司到底正不正规？不会是挂羊头卖狗肉的吧。最终在打听下才知道是附近电影学院的大学生兼职。

不过大部分面试者最好奇的还是叶云州，他们今天来面试就是冲着这个创始人来的，毕竟他前面已经有两家成功的公司，新成立的公司成功率也很大啊，谁不想成为公司的元老？谁不想拥有原始股实现财务自由阶级跨越？

面试者们排好队，众服务员们给他们派发矿泉水和公司准备的纪念品，不管他们今天有没有面试上，也算有一份小小的收获了。

首先面试的岗位是首席财务官。

第一位应聘者叫张谦，今年32岁。魔都财经大学会计学本科，复旦大学金融学硕士。他曾在摩托罗拉公司担任财务分析师，负责项目成本核算和预算控制。在诺基亚公司任财务主管，参与财务报表的编制和审计工作，协助优化资金管理。

这位面试者表现还不错，经过几人评议，同意给他一份试用合同，不过不是首席财务官，而是财务经理，比首席财务官低一个级别。

首席财务官 (cFo)是财务部门的最高负责人，负责制定公司的财务战略，并确保公司遵守所有相关的财务法规。

而财务经理是负责日常财务管理，包括预算编制、成本控制、资金管理等。

张华对这个岗位还是比较满意的。而叶云州觉得他的履历不错，于是直接跟他签了试用合同。叶云州也不搞所谓三面四面了，只要这些人工作能力强，在接下来的背调中没问题那就可以直接录用了。

第二位面试的同学叫王小敏，一位34岁的女生，已婚已育。

中央财经大学财务管理本科，燕京大学经济学院博士。曾在索尼公司从事财务规划和投资决策分析。在爱立信公司担任财务经理，主导财务流程优化和成本控制项目。

这位同学面试交流下来也很不错，财务知识很扎实，但是几人觉得她的团队管理能力可能要差一些，特别是顾晓鸥提的几个关于财务团队建设的问题，她回答得不是很好。

叶云州询问她愿不愿意到公司担任会计主管的职务，负责处理日常的会计事务，如账目记录、报表编制等。

王小敏想了想，同意了。因为她为了家庭已经从爱立信辞职了，而且这份工作的薪资待遇并不比在爱立信担任财务经理低。

于是，叶云州又送出一份试用合同。

第三位叫李正军，一位35岁的男子，也是因为家里父母生病才从美国回来的。他是对外经济贸易大学国际经济与贸易本科，美国杜克大学商学院硕士。