第九章（2 / 2）

什么叭有格局？做人、成家、立业，全在格局之中。我在网上曾经找到关于说格局的一种诠释：水至清则无鱼。人至察则无徒。所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污溃就能搞浑。大海则不怕。因此，一个人必须有随喜心、包容心、利他心。懂得认同别人、懂得宽恕别人才能得到别人的尊重和宽容。境由心造。世间本无事，庸人自扰之，再不好的事情。也要有个。好心境面对。当一个“人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起。就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果。以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失。与人恭而有礼，四海之内皆兄弟。君子坦荡荡小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值。

这就足格局。一个人能不能成大事，主要是看他有多大的格局，而我的同事却说这个老总最关键的就是有格局。干奶奶也常说，跟有格局的人才能成大事，我又让她老人家给推了一卦，是金中生水之像。呵呵。我五行走大海水命，要是金中生水，杀人的事我也干了。所以我直接就到了这家新公司，也是一家房产公司。

我把来意一说，接待我的那位女经理立刻很热情的欢迎了我。总经理姓，我一直叫她蝴。直到现在我一提起她。好好的心情都没了。她有些话痨。而且语气的字里行间都带着一种很傲视天下的感觉。

似乎她从前很辉煌很了不起的样絮，我不禁想道：这么猛的一个。女强人，你还来这种刚起的新公司干嘛？好汉不提当年勇，到处吹嘘自己从前的历史，正是领导犯的一个大忌。第一印象要是不好，我对这个，人就没什么好印象了。所以只是客气的寒喧了几句，接着，我就做我自己的事情去了。

果然，我的同事没骗我，我去了就是店长。因为当时我去的时候，店里都是新人，没有什么工作经验，我多少还有些心得，可以给大家讲讲。就这样，我做了店长。而且带了八。九个网刚大学毕业的学生。就开始了售房！

做过管理层的读者都应该知道，把一个一点不会的团队变成一个精英团队需要多长时间？需要花费多大的精力？我不知道我有没有这个，能力，但是我知道我一直在努力。然后问题出现了。经理喜欢开会，这个，女人特别话痨，而且她有点心理变态，她喜欢。或者说她需要的是一呼百应的感觉。没事开个会，尤其是周一早上开例会，她保证是大吹牛。一吹就吹一个多小时那种。参加会议的人还得都用崇拜的目光，看着她，你说话不行。短信不行，不看她不行。看了她目光不崇拜还不行。什么例会啊？就是她一个人“述说辉煌历史”我刚入公司的时候问过同事，清晨例会都是什么内容，同事给了我一个级无奈的表情。就告诉了我一句话：“开的时候你就知道了。”开完第一次会，我吐了！吐了个一塌糊涂。这边我吐着还一边嘟哝着：“这也是总经理？什么破会嘛？”

一转身，这个经理在我身后站着呢“

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