036含紫有喜了（2 / 2）

忽地，杨成山有个想法，决定自己先不讲了，让儿媳妇讲几句，给她几分荣耀。于是，他说，党主任，你是会计核算中心主任，知道整个交通局的财务情况，你说说，整个绩效工资制要不要搞？

齐刷刷地，大伙又把目光定在党含紫的身上。要知道，她的身份特殊，是局长在向自己的属下提问，也是公公在向媳妇提问。这是党含紫第一次参加党委扩大会议，第一次当着这么多局级领导说话，很重要啊！

猛地听到杨成山的提问，党含紫在心头盘算了一下，马上了主意，说根据我的调查，局机关下上共704人，在职在编的280人，在职无编的326人，退休人员98人。也就是说，如果我们施行绩效工资制，除了在原来的工资基础上，还得自筹300万才能到位。

这300万从哪里来呢？自从局党委成立会计中心以来，我计算了一下，全市35个交管站和局机关的三公经费可以节省出100万。根据我掌握的情况，35个交管站都有自己的小金库，截留了一部分罚款，多的一个交管站一年截留金额达30万。

把这些小金库端掉无异于要了下面交管站的命，我想提出这样一个折中的方案。小金库不端掉，局机关重新核定编制，除了局级干部和各科室正副职，其他人员都作为借调人员，把他们的编安到下面的交管站去，由局机关负责他们的基础性绩效工资，由交管站负责他们的奖励性绩效工资和节假日补贴、年终福利。这样安排之后，局财政可以省出一百万。

还有一百万，刚才许副局长不是说杨局长在想办法吗？我想，有上级财政的帮助，这一百万肯定不难解决。