第八十四章 招兵买马(1 / 2)
刘大志连连道好,然后又道:“若禹同志,沪海市混凝土技术研中心的配置人数是16人,你看看这些人应该从哪里去找?对技术人员的具体求是什么?你尽管提出来,然后交由我们的人事科去办。?”
李若禹诧异地道:“16个人?刘书记,我原本预计是要2o人以上,不过既然编制只有这么多人,那么目前来说还是没有太大问题,但是以后我想人员编制肯定得增加才够。我想沪海市混凝土技术研中心的定位必须要高,所以我们招聘技术人员必须要求是大学本科学历以上,并且要混凝土相关专业。最好能够招聘几名硕士以上学历的人才,另外博士学历的人才至少需要一名!这样才配得上我们的招牌。”
刘大志他们本来还以为招几个中专学历或是大专学历的人就够了,没想到李若禹提出来的人才需求层次还这么高!只是这样高层次的人才,一时半会又从哪里找得到那么多呢?要说一个两个还可以,但这可是十几个人,而且这种高层次的人才又如何会愿意到混凝土研中心来工作?这些都是难题。
刘大志苦笑道:“若禹同志,你给我们出了一个大大的难题呀!你要知道,现在的大学本科学历人才可以很稀缺的,要一下子招这么多大学本科以上的人才,还要硕士学历的人才,那就更困难了!我们原来还觉得招些中专生来就可以,没想到你提的要求这么高!”
李若禹呵呵笑道:“刘书记,咱们这个混凝土技术研中心可是向国际先进水平看齐的!所以必须得是大学本科学历以上的专业人才。当然这个要求得确非常高,不过我想还是有办法的。咱们沪海的共济大学不就开设有建筑材料专业吗?咱们可以从今年的应届毕业生里面选择一些,这些人作为培养的苗子,当然他们还不足以担当起独立研的重任。所以我们还得从一些科研院所里面招聘一些成熟的专业人才。我想咱们可以到沪海市建筑科学研究院挖人,另外咱们邻省的姑苏市,不也有一家混凝土制品研究所吗?我想到这两家单位挖几名高层次人才过来,应该不会有太大的问题,当然前提是咱们得向人家提供更好的待遇。”
刘大志沉吟道:“嗯,这倒是可以试一试!不过咱们现在的预算并不多,开出的待遇也并不能太高,应届毕业大学生最多也就是5oo元每月,成熟的专业人才最多15oo元每月,就算是博士,也只能给3ooo元每月的待遇。当然,我们还可以免费提供住宿和午餐这些福利。”
这个待遇标准其实也算不错了,毕竟在九十年代初的沪海市,企业职工的平均月工资只有4oo元左右。直到1999年,沪海市企业职工平均年工资才129oo元,199o年只有42oo元。应届毕业的大学生刚刚毕业就能有5oo元的月工资,这还是相当有吸引力的,因此在共济大学招聘到足够的建筑材料专业大学本科毕业生,应该还是问题不大的。
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