第一百四十四章冲突四起（2 / 2）

虽然八年的时间也不算很短，但是从一个小员工做起，一步一步升职，再被上层发现，一步一步提拔，八年下来也算是很厉害了。

但是吴经理敢这么说那他自然也是做好了准备，他看着讲话的赵经理说到“赵经理的工作能力我自然不会怀疑，可是你所主管的部门却并不是一个公司最紧要的部门，公司里面很多事情都是你们部门涉及不到的，所以若是让你来坐这个位置，恐怕还需要很长时间来了解公司，就现在这个状况还没有时间去给你了解公司内部的情况。”吴经理说到

“那要这么说的话我们在座的每一个人都不够资格，根本就没有任何一个人能够涉及到公司的全部，如果真有这么一个人，那又何必要设立我们这些总经理呢？大家说对不对？”王经理开口说道

“王经理这话说的可就有些不全面了，虽然我们在座的各位没有任何一个人涉及到公司的全部运转，但是却有人是为了衔接公司的各个部门而设立的，而这个部门就自然会或多或少的对公司的各种情况都会碰到。”吴经理说到

他说的部门自然就是他所管理的那个部门，他的任务就是保证公司每一个地方，每一个计划都能很好的实施，衔接起了公司的运营纽带，就基本上相当于身体的神经系统，指挥手脚等部位合适的运作。

“说的那么好听有什么用，你当董事长？你问问谁同意了？”一边的方经理说到

“谁同意了？呵呵，咱们公司旗下的大商店小商店，大档口小档口，大老板小老板全都签字同意，你说谁同意了？”

“哈哈”坐在一边一直没有说话的王经理笑两声说到“吴经理，你这么说是不是想让我把你做的好事都抖落出来啊”

“你……”这次又该轮到吴经理生气了

“哈哈哈哈，看来吴经理也不是好相与的啊，就是不知道做了什么好事，王经理不妨说出来听听啊”

王经理一言一语的把他在路上见到的一些事情全都说了出来。

“哼，小人之言，恶语中伤而已。”吴经理说到

“是不是小人之言大家心中自由公论。”王经理说到

“看你们的样子就是不想让我我当上董事长的位置，是不是？”吴经理问到

“这也怪不得我们，论资历你不如李经理，论工作能力赵经理又强于你，要说你主管的部门，哪一个部门又没有一点特长之处，再要说到签名么，你可以问问，现在谁的手上没有几个人的名字。”

“好，既然你们这么说，那咱们就走着瞧，总有一天你们会后悔的，哼”

吴经理站起身，一把抓过桌上的公文包，往后一拉座椅离开了房间。

众人看着吴经理的离开，心中也松了一口气。吴经理的为人他们在座的都清楚，表面一套背后一套，他们这些人最不想的就是让吴经理当上董事长，所以在刚才他们也算是合力把吴经理打压了下去

现在房间中还剩下他们十一个人，他们也没人率先开口，虽然他们成功的打压了吴经理可是这董事长的职位空缺在他们的心中也是一个结，当然没有人不想当董事长可是谁又愿意让别人当上董事长呢。

王经理抬头看看周围的一些人，谢了一口气说到“你们先讨论吧，有结果通知我一声，我先回去了。”

王经理站起身准备离开会议室

“王经理等一下，我和你一起走。”旁边的方经理也站起身说到“各位有结果通知我一声就行了。”

他也看明白了，即使再留下来也没什么意思，虽然说的好听讨论出结果告诉他们一声，可是就现在这种状况又怎么可能讨论出结果。

两个个人离开后，房间中仅剩的九个人也开始了激烈的竞争，每个人也都说了自己的长处和这些年以来对公司做出的贡献，每个人都把自己优势的一面表现的淋漓尽致，但是即使是这样，仍然得不到结果，因为当他们解释自己优点的时候旁边总会有人依照他说的找出相应的缺点。

这就使得每一个人都无法成功的得到任何一个人的同意。

他们九个人在房间中商量了一个多小时之后，每个人都争论的面红耳赤，只是结果却还是有待商榷。

也许是累了，又或者是说够了也开始有人陆续的退场，离开这里，直到最后房间里剩下了三四个人，他们可能也是觉得在争论下去也没什么意思，最终也是不欢而散。