第三百七十二章给华为一个大棒（2 / 2）

陆浩明白了，“所以你这一刀就砍向了华为？”

林珊道，“是的，任正非要拿出自己持有的百分之二十九的股票一元出售给员工工会，我跟塞恩已经同意他的做法了，但是我们给他提了一个必须完成的要求，就是华为内部展开一次大评审，必须辞退百分之二十以上的中高层领导！”

任正非绝对是个有魄力的人，他竟然转让华为百分之二十九的股份，只给自己留下了百分之十一，就凭这一陆浩也要敬佩他，“任正非绝对是个非常有能力的人，我们还是要尊重他支持他才行。”

“你意思是？”

陆浩一笑后，认真道，“尊重和支持与惩罚完全是两回事，他这次的做法却是把我们浩海往火坑里推了。

我们为了维护浩海制度，讲究人人平等，让华夏员工与国外员工统一工资标准，为此国外公司的清洁工只能从华夏调派，很多优秀的人才也因为工资制约让我们错失，可华为却是在破坏我们人人平等的制度，必须要惩罚！”

林珊道，“是呀，我们为了不让华夏员工低人一等，好不容建立起来的浩海制度决不能半途而费，所以这次我才逼着任正非辞退百分之二十的中高层管理人员，这不仅是给华为员工敲一个警钟，也是给整个浩海敲一个警钟，人不能太贪得无厌，如果认不清，那就滚出浩海！”

陆浩头，叹口气道，“只是这样还不够，现在已经不是我们浩海工资已经比国内企业高多少的问题了，而是人心散了队伍已经不好带了。这次任正非还真给我们制造了一个难题，我们要是学着华为涨公司肯定会破产了。”

林珊摇头道，“涨工资肯定不行，不别的，就浩海建设和陆雪的纺织集团，要是再涨工资他们肯定受不了。”

如今浩海建设最底层的建筑工人工资，大工已经是最低六级最高八级，工最低四级最高六级，我姐的纺织集团起步工资就是四级这已经比原来职工的工资翻了一番，在全国都是最高了。

陆浩考虑了有十多分钟后，决定道，“让浩海向华为拆借一百亿美金，同时重奖任正非0亿人民币，并要求他必须完成辞退百分之二十中高层管理人员的任务。

还有就是在全浩海宣布，级别工资改革，1—级为实习级别，工资标准500—1000人民币，4级调整到1500元，五级调整到000元，六级以上不变！”

陆浩的决定第一时间就传到了华夏，塞恩第一时间就下达了陆浩的决定，整个浩海除开华为之外，也在第一时间落实完毕，让浩海制度得到了最好的体现。

华为迟迟的没有回复，让陆浩认识到他以往把任正非都看成了神一般的存在，可是现在已经变了，他自己也必须要转变。

“仅隔一天之后，浩海收回了三网融合交换器的生产许可，交给了米科技，然后海浩又向华为开出一百亿美金的专利费用，必须十日之内全部支付，资金不够可以向浩海银行申请贷款。”(未完待续。)