第一千零六十章 裁员（2 / 2）

苏璐提出裁员的这个议题，而当下在场的人都愣住了，似乎没想到她会突然提出要裁员，裁员这件事可大可小，但在这个阶段就裁员，公司才刚刚稳定下来，如果裁员的话不是要又要乱了吗？

有人就提出异议来。

“苏小姐，现在裁员恐怕是不太妥当吧，公司这才刚刚稳定下来，下半年才开始盈利，要是裁员的话，恐怕公司内部又会动荡起来，这样对企业未来发展可是不大好的啊……”

“留着每天不干活就知道说闲话玩电脑的家伙们，难道企业经营就会变好吗？是，现阶段是才刚稳定下来，可是公司内部仍旧有许多的蛀虫在一点点侵蚀着公司的根基，我现在裁员，正是为了企业未来发展着想，将那些不该留下的蛀虫全部都给清扫干净。放心，我不会随便裁员，我会对每一个公司职员进行开展调查，我会保证每一个留下来的人都是想要为公司服务的人，而不是想要在这里混吃等死的废物！要是认为自己不符合条件的，各个部门经理现在就能够回去和那些垃圾说清楚，让他们滚出公司。目前，我们公司和姜家的合作项目逐渐增多，这次裁员过后我还会再重新招揽一批，而这一批新晋的职员将会是公司的新血液，会公司发展的更好！”

苏璐说的这一大番话像是早就有备而来，让各个部门经历都哑口无言，不过实际上，最需要担心的是那些业绩跟不上的部门经理，一旦需要裁员的话，肯定是从业绩最差的部门开始裁员，而在大量裁员过后，重新进入一些新职员，那么之前他所掌握的那些人脉就会再次洗牌，这种人被人掌控的感觉着实不好，因此才会有提出反对意见，谁不希望一成不变，多得是想要混吃等死的人。

但苏璐就偏偏不让他们混吃等死，企业之前陷入困境里，没有人站出来帮助苏远达一把，弄得内部乱成一团糟，想要掌权的人不止一个，都在争抢着，导致没人有这个话语权命令所有的人，加上声誉严重受损，想要收购苏家的大集团出现时，更有老股东想要低价出售股份，在苏璐回来以后，苏远达是和她说过这些事情的。而今企业蒸蒸日上了，却开始忘恩负义指责起恩人来，苏璐就是要那些白眼狼明白，自己有什么价值就会处于什么样的位置。要是毫无价值还敢大放厥词的话，那么自然会遭到肃清。

对苏璐而言，这个世界并非是强者为王的，但是，若是弱势的一方天天不上进，还因为自卑心理而不平衡一直不停的话说八道的话，那么，苏璐也看不起这种弱势人群，不是你若你有理。

苏璐裁员的这个说法在公司里很快就传开了，很多人就开始忧心忡忡起来，也没心思去议论成毅怎么样了，都担心自己会是被裁员的那个，甚至于有人还想要去找苏璐，从苏璐口中问出被裁员者的名单。但是苏璐对此一概回避状态，只说内部人员会对每一个职员都进行调查，要是你平常工作上比较尽职的话，上面也不会平白无故的就开除你。

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