三五二、夏天婉拒新职（1 / 2）

下午，调研组详细听完湖贝支行接管金融服务社时的基本情况和三年多来清收旧贷款本息的情况汇报后，调研组的同志兴趣大增，要求调研组成员在下午后半段留下来，单独开一个会。这个会，把调查的方向从原来的“你们在忙些什么？”转为重调查：“三年来，你们是怎么干的？”也就是，当初，市里不知道市民银行的同志在干什么，而叫一些专家学者前来调查研究；而现在，则就市民银行接管金融服务社后，如何在这么困难的局面下，采取了哪里措施，保持了稳定和略有发展，没有出现大的动荡和问题。这样，便要围绕清收工作而展开进一步的调查分析了。

李平将事情反馈到总行行长那里，行长稍感安心。

第二天上午，由夏天作专题汇报，汇报完后调研组还专门检查了信贷档案和清收档案，调看了从成立计划信贷科开始的员工效益工资和奖金发放计分表。后来，调研组长对陈作业：“请你们行提供信贷部给我们看过的三份文件，就是清收汇报材料、岗位工作原则、考勤考绩办法，并盖上你们支行的公章，拿给我们社科院存档。”

陈作业马上照办，叫夏天复印文件，给了一份给调研组长带回市社科院。

话王显耀在总行经营工作会议前后的心情十分复杂。原以为自己在湖贝支行干了三年多了，按规定在1998年底是要挪挪窝的了，因此。到了第四季度基本上便不太管事了，至于对新的一年开一面，让我去笋岗办事处当主任。就我与笋岗街道办的关系来，我有十足的把握能打开工作局面。”

陈作业没有通夏天。

第二天下午。王显耀主动来到夏天办公室，笑容可掬地对夏天：“老夏。忙什么呢？”

夏天笑着：“没忙什么，我在等待行长把我调到笋岗去打开新的局面。”

王显耀：“谁把你调到那边去？”

夏天要求：“我是要求行长照顾我，另外，我也确实有条件，与街道办有关系，打开局面指日可待。”

王显耀显然听了陈作业与夏天谈话的反馈意见，现在是从夏天的角度了解昨天与陈作业谈话的情况。他听后：“对于提你任行长助理的事我也觉得很无奈，今天上午还与总行人教部交换意见。许光：‘我们向头儿反映可以，但全权在董事长一人。’你，我们还有什么更好的办法没有？”

夏天平静地：“就任职的问题上，我一贯不争官当，只是组织上觉得用我可以为组织实现更大的效益而应该用我时，任用我才是好的。用军人的行话，就是：‘首战用我，用我必胜！’因此，我个人不搞拍马奉承去讨好人那一套，谋个行级干部当。你看，那个王火炬从市民银行成立开始，争取了几年都没有弄到行长助理当，上年总行经营工作会议结束那天，大家在振兴酒楼吃饭，他颇有心计地与许光同台，拼命地与许光对酒，累得他放了两次皮带，把自己的肚子弄得溜圆，跟一个大西瓜似的。据我观察，其实许光也很反感，但结果还是混了个行长助理。我，市民银行这种官风始终误事。”