第五十七章 他人研究（2 / 2）

希瑞的老相识特亚也在今年参加晋升考核的行列。由于召唤系法术并不是像他和希瑞这种新晋级的召唤法师能够染指的，所以特亚选择的实验研究是对于【沃兹华斯燃烧术】这种强力火系攻击法术进行改进。特亚对【沃兹华斯燃烧术】的使用材料进行了大幅改变，并且对施法过程也进行了改动，使得法术威力得到了大幅增强。

改进后的【沃兹华斯燃烧术】光是耗能按希瑞的计算标准就达到了恐怖的45能量度，这几乎是3级法术的最强耗能了。再加上一些颇为稀有的施法材料进行辅助，【沃兹华斯燃烧术】以其3级法术的身份几乎达到了4级法术的法术强度。

虽然被特亚改进后的【沃兹华斯燃烧术】，多了施法消耗巨大（对于刚晋级的中级法师而言），施法成本较高（原本的【沃兹华斯燃烧术】可以进行无施法材料施法）的缺点，但这些缺点丝毫不能遮挡特亚将原本标准强度只有20能量消耗的3级法术，法术强度加强了一倍还多的优秀改进效果。

要知道两个3级法术有时候并不能伤害到你的对手，但是一个接近4级法术强度的3级法术，在刚晋升不久的中级法师手中几乎能做到重伤所有同水平的敌人。像这种花费所有手段对法术强度进行极端增强后得到的强大术法，被那些战斗法师形象地称为“底牌法术”，并且十分受到战斗法师的欢迎。

像特亚这种有家族支持的法师就是好啊。要知道对【沃兹华斯燃烧术】进行“底牌法术”化一定消耗了不少的魔法材料，因为这种实验研究的每次法术释放实验可都是要消耗魔法材料的。同时做这种研究还需要有一位或者几位晋升已久的中级法师进行专门配合，因为即使特亚比希瑞晋级中级法师要早得多，但他的魔法储量也绝对不足以支持多次将【沃兹华斯燃烧术】进行“底牌法术”化的魔力消耗。一般只有在家族中才会有这么多的资源支持以及人员支持。

看评审台上众位评委的表情，特亚这次审核通过应该是一点问题都没有，甚至很可能会获得繁花学院合作推广销售的机会。这种“底牌法术”，虽然已经被研究出来不少，但一直很受那些沉迷于战斗的战斗派法师欢迎，繁花学院也比较中意这种能赚钱的研究成果。

不过虽然特亚的研究成果极其亮眼，但是希瑞对自己的数值探查器也十分有信心。虽然数值探查器只能算是辅助类魔法道具，但是论作用和功效绝对不会输给场上的任何一种研究成果。

希瑞的考核序号比较靠后，但是参加考核的人数并不算多，考核进行的速度也比较快，所不久就轮到希瑞登场了。一直等的比较无聊的学院管理者们也终于提起了精神，他们通过学院综合管理系统密切关注着希瑞。其他人无论什么样的研究都还是局限在“力量体系”范围之内，只有希瑞的研究才跳出了这种局限，属于“智能系统”的研究成果。

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