0649章 他饶有兴致（1 / 2）

秘书又跟郗风山汇报说县政府办公室主任刚刚来过办公室打算找他，不过县政府办公室主任并未透露究竟有什么事要请示汇报。

郗风山便吩咐秘书给县政府办公室主任打电话，告诉他今天下午一上班就到副县长办公室来。

郗风山说罢，便走进他办公室内间的休息室，他担心昨天晚上穿着的西装上有端木玉琳的香水味，便匆匆换了一套西装，又赶紧梳洗一番，便走出休息室，大步流星离开办公室。

玫山县委、县政府、县人大、县政协四套班子全部集中在县机关大院办公，玫山县委的办公楼位于中间，其他三套班子办公楼分别位于其周边。

郗风山不一会儿便到了玫山县县长司徒青山的办公室，司徒青山热情地与他打招呼，并亲自给他沏了一杯铁观音茶，由于是酝酿玫山县政府办公室副主任的选拔人选，因而司徒青山把他的办公室与他秘书所在的外间小办公室之间的门关上。

司徒青山对郗风山说：“风山同志，你也清楚县政府办公室副主任有一空缺，县政府办公室是一个人手不多，任务繁重的机构，所以有必要抓紧配备一名县政府办公室副主任，今天一上班，县委常委兼组织部长路石岩同志到我办公室来汇报，说县委组织部做了一个方案出来，他们拟推荐小山镇镇长端木玉琳作为唯一推荐人选；玫山县政府办公室协助分管招商引资工作副主任属于县政府序列的干部，我想听听你这个分管全县招商引资工作的副县长有什么高见啊？”

郗风山从司徒青山说话的语气，判断路石岩应该没有把他与其协商安排县委组织部做方案一事向司徒青山和盘托出，心想路石岩这人为人稳重、处事靠谱，于是便不动声色对县委组织部的方案表示同意。

郗风山说因为端木玉琳在玫山县政府办公室工作多年，因而他对该同志还算比较了解，接着又冠冕堂皇地罗列了端木玉琳的三大优势：一是端木玉琳具有年龄优势，她三十出头的年纪应该是处于一个能干事、会干事的最佳年龄段；二是端木玉琳具有机关工作经验优势，她有在玫山县政府办公室从科员到副科长再到科长的一系列岗位工作履历，对玫山县政府办公室的工作可以说是驾轻就熟；三是端木玉琳具有乡镇工作经验优势，比那些从大学直接到机关“两点一线”工作履历的干部更具有驾驶复杂工作局面的能力。

当然，为了以示客观公正，郗风山接着又恰到好处地指出了端木玉琳无关痛痒的劣势，那就是她作为一个三十出头的女同志，可能工作阅历稍显简单，在联系协调县直有关部门的工作时，不排除可能面临县直有关部门老资格的领导不太配合的问题，当然这个问题无伤大雅，相信县直有关部门大多数领导都是具备高风亮节的干部，应该说补台的多，拆台的少；而且端木玉琳有在小山镇担任镇长的工作履历，相信在县直有关部门还是具有一定的号召力和凝聚力，而且应该具备一定的统筹协调能力。

司徒青山饶有兴致地倾听着郗风山对端木玉琳滔滔不绝的介绍、分析和首肯，他既未点头表示赞同，也未摇头表示否定，而是一边倾听，一边在深深地思索。

端木玉琳其实在郗风山陪同灵海市客商赴小山镇考察省亲那天一上班的时候，就先行打电话给玫山县委县长司徒青山，表达了满腔热忱邀请司徒清山在玫山大酒店共进晚餐的意愿，并隐隐约约暗示晚餐之后共度良宵的诚意。

然而，端木玉琳热情洋溢的邀约却遭到了司徒青山的婉拒，当然，司徒青山顾及到端木玉琳是一个年轻女干部，还是给予了一定的面子，在婉拒时给出的是名正言顺的理由，他说真不巧，刚上班的时候秘书在向他汇报当天的安排时就说晚上有重要接待任务；为了防止端木玉琳以后再约，司徒青山还对端木玉琳说如果有什么工作方面的事要请示汇报的话，请上班时间直接来办公室，大可不必把原本在办公桌前可以解决的事转移到宴席桌前去解决嘛；为了不至于让端木玉琳尴尬，他还开玩笑说端木镇长可以把准备请他吃饭的钱省下来买一套时装或者化妆品，真没必要浪费在请客喝酒上。

司徒青山与郗风山完全是两类仕途前景迥异的领导干部：司徒青山鹏程万里，郗风山“人老珠黄”；司徒青山是省官外放，有一份近乎完美的履历，郗风山却是从基层一路摸爬滚打而攀上副县长的宝座；司徒青山是国内大名鼎鼎的名牌大学毕业，有着让人艳羡的一流名校背景，郗风山却是毕业于灵海市一所普通得不能再普通的大专院校，尽管随着他官阶的日渐攀升，他也在省内一所名牌大学弄了个在职硕士学位，然而那含金量和可信度显然是成色不足。