第542章 顺势而为（2 / 2）

你就是个猪！

李思琪在心里骂了一句，然后又往李松林身边凑了凑，说：“这就是你我的政治智慧与费秘书长之间的差距。对这件事，费秘书长理解的跟我们完全不一样。按他的说法，人事改革是大势所趋，既然是大势所趋，就不应该是刘岩一个人的专利，它留给每一个人的机会都是均等的，刘岩只是率先顺应了这种大势，给自己争取到了把握权力分配的机会。而这种机会，你李松林照样也可以争取到。”

这些话，李松林虽然还没听太明白，但已经没有原先那么浮躁了，他已经开始感觉到，李思琪的话里，隐藏着一种东西，弄清楚这个东西，他就掌握了政治斗争的诀窍。

看李松林一脸茫然的样子，李思琪进一步说道：“再给你说的具体一点，你现在是钧都市的市长，你手下的那些人，并不见得都是你自己的人，也就是说，这些人，你未必全都用的顺手，可怎么样才能把这些用着不顺手的人剔除掉，换上你自己信得过的人呢？”

李松林眨巴着眼睛，说：“通常的方法，是向市委常委会提出建议。然后由市委常委会讨论，拿出一个具体的方案出来。”

李思琪问：“这种办法，你能够得到自己想要的结果吗？”

李松林摇了摇头，说：“很难，你也知道，凡是牵涉到人事方面的问题，都会涉及到人与人之间的关系。一个人的背后，往往站着另外一个人或者一种势力。所以，在讨论人事问题的时候，实际上等于是各种势力之间的角力。要想把某一个人从领导岗位上剔除掉，将势必引起其背后势力的反弹。市委常委会上的所有决策，严格来说只是权力的一种再平衡。你从这里挖掉一个人，人家就会从另外一个地方挖掉一个你的人，吵吵嚷嚷的最终结果，也无非是把鸡蛋从一个篮子换到了另外一个篮子里，可你篮子里的鸡蛋，仍然是原来的数目。要想把手下都换成自己信得过的人，根本就不可能。”

李思琪说：“可刘岩就能把所有的鸡蛋，都装在了他的篮子里。费秘书长说，这就是人事改革的要义所在。”

李松林好像听明白了：“你的意思是说，让我也进行改革？”

李思琪拍了拍李松林的肩膀，笑着说：“李市长，你总算是开窍了。这就是所谓的顺势而为。既然我们没办法阻挡人事改革的潮流，那就不妨去顺应它，同时，要在这股潮流当中，凸显出自己的存在。”

李松林满脸兴奋地说：“这个办法简直是太好了！太绝了！怎么没早点想到这样的办法呢？我回去之后，就着手搞我们自己的人事改革。刘岩能把西城工业园区都换成他自己的人，那我就把各个乡镇，各个局委办，都换成我的人，改革嘛，他刘岩能搞，我李松林也一样能搞，看最后谁搞的过谁。”

李思琪又拍了拍李松林的肩膀，说：“李市长，你先别激动。费秘书长让我告诉你，你要搞改革，他会不遗余力的支持你的。但费秘书长有三点要求。”

“哪三点要求？”

“第一，你所搞的，必须是真正的改革，就像刘岩搞的那样，针对每一个工作岗位，要有切切实实的考核办法。要让大家看到，你这样做，是要把那些有能力的人，推到重要的工作岗位上去。”

“那我还搞个球啊！”李松林歪着脑袋嚷嚷，“我搞改革的目的，是要把手下统统换成我自己的人，或者说是服从于我的人。那些有点能耐的家伙，身上都带着刺呢！他们能听我的吗？现在有一个刘岩在我身边，就已经把我搞的焦头烂额了，要是再弄一大堆刘岩这样的人物，你还让我活不活了？与其这样，我还不如不搞呢。”

李思琪板着脸问：“李市长，你的意思我明白，说到归齐，你还是对你手下的能力没把握，没信心。”

“李秘书长，我不完全赞成你这种说法。如果说没把握，我也只是对那些货的考试能力没把握，可他们在实际工作当中体现出来的能力，我还是非常有把握的。我不愿意随波逐流，根本原因也在这儿，啥玩意哦？一个人的能力是靠考试体现出来的吗？如果是这样的话，那官场上的人统统回学校上学去算了。”

李思琪苦笑道：“谁说不是呢？可自古以来，选拔和任用行政干部，全都是通过考试来决定的，学而优则仕嘛！考试成绩，是衡量一个人能力的最直接的办法，甚至是唯一的办法。”

李松林不服气地说：“这是典型的形而上学。再说了，考试成绩就那么靠谱吗？我敢说，这次西城工业园区的考核，里面就藏着许多猫腻。何君是个啥家伙锤子啊！他能在两万多人的竞争当中独占鳌头？鬼才信呢！”

李思琪拍了拍李松林的肩膀，说：“李市长，你又开窍了。既然你知道这里面有猫腻，那还怕什么呢？常言说前头有车，后头有辙，他刘岩能这样搞，你照样可以这样搞嘛！”

李松林有点尴尬：“李秘书长，想必你心里也很清楚，这次考核的题目，虽然名义上是中组部拟定的，但这里面，绝大部分还是刘岩的心思。他只要把这些心思透露给何君他们就够了。可我呢，压根就不喜欢这些形而上学的东西，如果像这次的考核一样，由中组部来拟定题目，那我岂不是成了盲人瞎马？”

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