第1087章 玛扎特的安保力量（2 / 2）

在他不在的时候，就队长带领整个班，由班长带领自已的班。

这样一来，层层管理，严格把控，把对于队长的管理，给做到了极致。

任何一项事情，做到极致，都非常了不起的事情。

现在的玛扎特，训练的全是一些新的保安，所以，对于这些保安的要求非常的高。

非常严格化的管理，还有定量的任何，完成不了连饭都不能够吃，还有一定的体罚。

他简直就是在用训练新兵的方式训练这一群保安。

但是，他不担心这些保安有异议。

他非常的会激发这些保安的热血。

首先，他招人，招的都是二十岁左右的年轻男女。

当然，不得不说，他这里还招了一部份的女保安。

这就是他的过人之处了。

都说男女搭配，干活不累，一点儿也不假。

他把男女两人队，分列在两边，进行训练。

这个时候，旁边就是美女，男的怎么会不好好表现自已的热血？

本来就是二十岁的年龄，想谈恋爱的年龄，这个时候，旁边一大群美女大那里，哪个男的不想表现表现？

所以有时候吃苦一些，这些男的，也会咬着牙齿挺过去。

这就是玛扎特高明的地方了。

同时，他还用了一些其他的打鸡血的政策，给这些人洗脑。

当然，这里的洗脑，并不是所谓的搞传销，而同样是像徐小明一样，给这些人打鸡血，画饼，说未来未来会如何美好。

谁任整个分公司的保安部部长之类的。

反正就是这一系列的。

当然，这些是他和徐小明学过来的，他一个军人，要做到这种管理，还是有些欠缺了。

以前在部队的时候，有专门的人才给新兵培养爱国热情。

现在不是在爱国，而是在培养这些人的爱公司热情，所以他的思维方式，还是有一些跟不上，必须要与徐小明学习。

当然，有一项内容，他做得非常的好，也是核心之处。

那就是“粮草”问题。

现在这些人来当这个保安，奔着什么来的？

钱！

不错，就是奔着钱来的。

二十岁的年龄，正是最美好的年龄，谁愿意当一个普通的小保安？

而玛扎特直接向着徐小明提出了自已的申请。

自已公司的保安，必须要比其他同行业的保安，多出一半的工资来。

比如其他公司的保安的工资，是五千，那么他们必须是七千五。

而且，他把其中的二千五定为了底薪，另外的五千，定为了绩效工资。

所谓的绩效工资，就是要完成了给这个人规定的工作量之后，才能够拿到这一部份工资。

而如果没有完成规定的工作量，那么是完成了多少的工作量，根据比例来拿绩效工资。

不过，他做得比较狠的是，保证了这些保安的以后的发展之路，限制死了对方。

那就是，一旦来他们公司的保安，必须要与他们公司签订长达十五年的保安协议。

等到了五年之后，这些保安会有一定的自由，到时候公司直接送这些保安一套福利房，考虑到了对方结婚生子的情况。

而且，如果等到这些保安干了十五年之后，到时候退休的话，还可以按年每年拿一定的退休金，就像政府的事业单位一样。

也只有徐风这样的大企业，才有这样的气魄。

当然，这一点儿徐风并不知道，而是徐小明私自作主了的。

不过，如果徐风知道的话，也会完全的支持对方的。

徐风也是那种以人为本的人，不会苛刻员工半点儿东西，员工只要努力，他不会少了员工该拿的部份。

这样一来，这些保安的一辈子，恐怕都要为公司效劳了。

因为这些保安在公司干了十多年后，一般算来，都是三十五岁以上了，在这个年龄再出去，想重新找到这么理想的工作，那就真的是不容易了。

到时候就呆在保安公司，还能够拿到一定的退休金。

而且，那个时候退休了，还能够发展副业。

和在政府单位，又有什么区别呢？

等到玛扎特把徐风接到的时候，徐风问起了玛扎特关于整个安保力量的事情。

玛扎特这才把自已的保安公司这边的事情，给徐风讲了。

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