第六十九章毕业季的笑和哭（2 / 2）

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单位。当然也有成功的，赵宏就在旁边听着，隔一段时间就去旁边把刚刚才听到的优秀的成功案例记在本子上。第一天赵宏就记了有十几个问题，和与之相配的几种答案。因为不同的招聘人员喜欢不同的标准答案，原因有性格，年龄，单位环境等等的因素。

老板最爱说的一句话，今天不努力工作，明天就要努力找工作。其实赵宏发现，同样的岗位在不同的行业企业工资也是千差万别的。比如97年时t市同样一个本科出纳员，一个在私企上班就只有600左右的工资，而有个朋友的妹妹毕业直接进入阿尔卡特公司t市办事处工作工资直接就到了2500起，还有各种各样的福利，双休日。

所以，赵宏觉得做为个人个体角度看问题。努力找工作还是很有道理和必要的。毕竟不同的经常会预示着不同的环境，又会影响到有了不同的未来。如何定位自己，评价单位选择，绝不能够随便的去撞大运。否则即使有了机会，也会因为准备不充分而无法成功，因为好的机会经常不是只有自己一个人能够发现的。

经过几次三番的学习记录总结分析，几本厚厚的总结慢慢累计成了一本几万字的一本书。

赵宏带着它回到小院子，显摆着让萧婉婷看了看，她看了一遍又一遍，说，“有些意思，有点用。尤其对于普通的学生，平时不注意，毕业时才开始准备的同学。只是你是不是把招聘人员想的太复杂了，哪有那么多的自由度啊。像我这样的就没有什么用途了。我是上大学选择专业的时候就会好好考虑了这个问题。毕竟自己能从事什么工作，其实是和你的家庭有关系的。每个行业都有它自己的交际圈，离得太远了一般都进不去，进去了也是个边缘化的人员。所以我这样的学生一般是不会去应聘会的。”

赵宏看着萧婉婷有些无语，这就是差距啊，总不能说父母是农民，是工人，就让子女也是干这个吧？读书不就是为了改变似乎注定的命运吗？

当然赵宏情感上不舒服，但是理智上是认同这个观念的。没有进去的时候埋怨抱怨这种社会阶层的存在，让很多人即使过了读书的关口人，依旧被某些无情的规则挡在外边，赵宏的很多同学都是如此，即使是上了好大学也是一样的。除了极个别的人突出来重围。既有能力又有机会，运气又好的那永远都是少数人。尤其是随着大学的扩招这种现象会更加难得一见了。

看着赵宏有些黯然神伤，萧婉婷拍拍赵宏，安慰的说到，“不用想太多了，无论哪里都是存在着这样的规则。无力改变，就要努力适应了。没什么可神秘的。我很看好你哦，规则总是会被打破的。”

赵宏这才慢慢的恢复过来，努力给了萧婉婷一个笑脸，“是的，只要有你在，怎么样都是幸福的。”

赵宏心里想着，规则就是被人利用的，也是被打破的，这就是重生者的优势。