第二百五十五章 六年前的疑问（2 / 2）

陈强觉得这就是历史，你可以追溯，却无法追究，因为2005年的人都是这么不幸，又不是针对陈强一个人！

而且陈强现在的岗位决定了他不可能因为某件事而大发雷霆，秘书可以心潮澎湃，但是外表却需要镇定自若！

这个职业需要最严格的情绪控制！

陈强觉得最别扭的就是自己的简历，不知道的人还以为陈强是八月才毕业！

有时候事情的真相比事情本身更滑稽！

陈强最终还是给人事局就业科的同志提了意见，如果招聘会能早开就尽量早开，因为很多人都等着工作！

还有一部分人在等着上班！

透过人事局，陈强还了解到一个事情，关于任职的事情！

陈强早在2007年的时候就已经是住房科的科长了！

而最后离开质监站的时候还是个副站长！

陈强想知道当年的住房科科长到底是个什么职务！

人事局的解答是“自娱自乐”的职务，人事局是没有认可的！

这件事陈强一直都知道，但是由人事局的人告诉他的时候，他心里还是起了一点波澜！

杨兴宇当年给他的科长其实什么都不是，只是建设局内部搞的一张“饭票”！

而内部“饭票”最大的问题是不被承认，影响干部的成长！

陈强想着何卿雯还任着和自己当年一样的职务，就觉得何卿雯有点不值！

不过幸好陈强已经离开建设局了，彻彻底底的离开了！

陈强已经是正科级“领导”干部，正在前往更高层领导的路上！

陈强已经是正科一年半了，按照干部选拔条例，陈强最快可以在一年半以后就可以被提拔了！

当然这是最理想的状态，有些人在科长的位置上可能会干一辈子，最终退休也解决不了副处待遇！

那个时候还没有职级和职务并行的概念，提升待遇的唯一手段就是提拔！

潘旭东在科长的位置上干了五年，陈强如果干满五年需要到2015年初才能提拔！

陈强觉得自己很难超越潘旭东，所以把自己的目标定在了2016年年底！

这是一个很长的时间，特别是对于秘书这种岗位来说，虽然每天都很忙碌，感觉时间也过的很快，但是长期的高强度工作，总会使人产生厌烦心里，毕竟同一种工作干久了，总会缺乏新鲜感！

目标定低点的好处是幸福突然降临的时候幸福感会更强！

陈强把人事局的文件放在了文件夹的最前面，这样刘长飞可以第一时间进行批阅！

“陈强，下周有什么事没有？”刘长飞问道！

“目前没有！”陈强回道！

“那人事局这个活动记得提醒我参加下！”刘长飞说道！

“好的，我记下了！”陈强说道！

陈强没有想到，这次的招聘会又让陈强有了一次难得的回忆！

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