第三百九十九章 不谈理想（2 / 2）

“偶尔一次也没什么，不能总跟员工谈理想就对了。”

“好的，这个我也记下来了，还有别的吗？”

“还有……”我停了下来想了想，“好像暂时就想到这些，你来补充一下。”

岳彤说道：“我要补充就是公司制度方面的，我打算参照陈总在省会公司的制度稍微修改一下，尤其是你刚才提出来的第二点进行修改，不过有一个问题就是，公司内部处罚要采取什么标准？加班还是罚钱？又或者用别的措施？”

“罚钱！”我想都没想地说道：“你在制定公司制度的时候要把罚款的标准写进去，任何人只要违反规定就必须缴纳相应的罚款，而且每个月都要把罚款明细公示出来。这些罚款所得不会进入公司账户，而是有一个专门的资金账户，可以用于公司集体活动或者给大家发一些礼品什么的，总之就是从大家身上得到的钱最终还是会花到大家身上，既体现了公司规定，也能减少大家抵触的心思。别的就没有了，想到了我再跟你说。”

岳彤再次点头，“那行，我先把这些记下来，这几天就整理出来一个培训文档，回头发给你。然后是最后一个问题，润通商贸的人，怎么安排？”

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