第537章 无形的交锋（1 / 2）

女儿被人惦记，孙祖杰心情很不爽，到了第二天上班，心情就更不好了。因为老黄送上了一份批示，是一位长期在经济战线工作的老同志的批示。

老同志认为企业上市要尽量赚老外的钱，既然梦想港岛已经符合港岛的上市条件，那就让他们在港岛上市嘛，这样筹集到的资金是外汇，更有利于国家建设。

最重要的是没必要抢科创板的饭碗，科创板还是留给国内困难的科研机构比较好。

这份档案后面有新任中枢秘书长的批示，因为档案属于日常事务，秘书处可以直接处理，所以没有被大佬们过目，直接转给了孙祖杰。

陶秘书长的决定写得比较详细，他要求孙祖杰仔细给老同志解释一下他的想法，然后又写了一段老同志经验丰富，是国家的宝贵财富等等。

孙祖杰看完，面无表情，他当然看明白陶秘书长字里行间劝说的意思，看起来他的性子连陶秘书长都知道了。

孙祖杰叫来了老黄，指着手里的批示说道，“以前其他领导遇到这样的事情都是怎么处理的？”

“这些领导都会过去解释一下，要是争议太大往往会放下一段时间，等老同志想明白了再做事。”

孙祖杰点点头，“我明白了，头一回遇到这样的事情，还有些不适应。

既然这样，等下班之后，咱们一起过去解释一下，告诉老人家我的想法，至于梦想集团在哪里上市，我们会重新开会商议，尽量选择一个妥当的方案。”

老黄当然知道孙祖杰此时的不痛快，才上任几天就有人指手画脚，不过到中枢做事，有时候确实没办法，不可能如同华投一般独断专行。

他记下之后，孙祖杰接着说道，“向财经小组报告，梦想集团属于华科院下属的高科技企业，对于华国高新产业的发展具有重大示範作用，建议将梦想集团纳入第一批现代企业制度试点名单。

意思大概是这样，报告你亲自拟订，把梦想集团的重要意义写清楚，明白了吗？”

说完之后，孙祖杰低下了头，继续看别的档案，老黄想了想并没有劝说，就下去工作了。

在华投工作过的老黄很清楚，孙祖杰这是在反击，而且是有理有据有节的反击，他刚上任，谁也不能接受三把火就给熄灭了，这会严重影响孙祖杰的权威。

老黄歎息了一声，孙祖杰在梦想问题上，明显留有余地了，也不知道有些人是怎么想的，非要跟他掰一掰手腕！

孙祖杰也想不通，他的感觉是有人利慾熏心了，真以为地球离了谁会不转。既然你能说动老人支援，那我可以进行改制嘛，对于怎么改制，没有比孙祖杰更熟悉得了。

报告递交上去之后，铁老闆很快就看到了，梦想集团要上市，有必要建立现代企业制度，所以选择他们试点也是有必要的，孙祖杰也彙报过，现在报告过来了，属于理所当然，所以铁老闆就签字同意了，并且指示由孙祖杰负责这件事，这也是应有之意。

中枢办事节奏很快，孙祖杰拜访过老同志之后，孙祖杰就以梦想集团规模较大，进行现代企业制度试点改革需时较长为理由，暂时停下了梦想集团第一批科创板上市的计划，所以第一个上市单位被改成欧派微电子设计股份有限公司。

孙祖杰要求华投集团做好欧派微设科创板上市準备，启动相关的上市辅导工作，必须在93年六月份前完成，此时欧派微设相应的股权结构，华投内部早就研究好了，等待深南市国资局的批准。

按照方案，晶片设计工程师们可以拿到绝大部分职工股，数量达到百分之十，激励部分更是高达百分之二十，他们贡献大，华投内部也都可以接受。当然最关键的是晶片设计人的因素最大，所以必须给设计师足够的奖励，因此孙祖杰不惜血本。

而第二个名额孙祖杰準备给纯粹民营的巨人集团，只不过这件事需要巨人方面配合，总不能孙祖杰一手代办吧，他相信施总绝对不会放过这个民营高科技第一股的身份。