第三百九十六章 管理模式（2 / 2）

在场的股东们被宫青云的自信和决心所打动。他们意识到，只有依靠宫青云的力量，公司才能重新振作起来。

于是，股东们一致决定将公司的领导权和话语权交给宫青云。从这一刻起，宫青云成为了手机公司的实际掌控者。

为了稳定公司的局势，宫青云采取了一系列果断的措施。他清理了那些不称职的员工和管理层，引进了新的精英团队。

同时，他还加强了公司的财务管理，提高了运营效率。

在宫青云的领导下，手机公司逐渐恢复了稳定和发展。新的产品线和服务项目陆续推出，吸引了更多的客户和投资者的关注。

在这个过程中，宫青云还拜访了原来的老总裁。老总裁在病榻上看到了公司的变化，也明白大势已去。

他知道自己已经无法再掌控公司，只能认命。

宫青云如愿以偿地接手了家族企业，成为名正言顺的公司老板。他站在宽阔的落地窗前，俯瞰着脚下的城市，心中充满了对未来的期待。

“宫总，您找我？”一个干练的中年男子走进来，微微鞠躬。

“坐吧。”宫青云指了指对面的沙发。

男子名叫李明，是公司的人力资源总监，也是宫青云上位后第一个想要改革的人。

过去几年来，公司的运营状况一直处于瓶颈期，生产的手机类型单一，人脉关系复杂，导致许多优秀的员工得不到重用。

因此，宫青云决定清洗一番，将那些只懂得拉帮结派、钻营私利的“关系户”剔除出去，为公司的创新和发展铺平道路。

经过几轮清洗，公司上下焕然一新。

那些阿谀奉承、不务正业的人都被清理出了公司，留下的都是具备才华和实干精神的员工。

原本那些“关系户”占据的岗位被宫青云安排给了有实力却一直得不到重用的员工。

这一举措极大地调动了员工的积极性，也让公司内部关系更加和谐。

完成了初步的清洗和调整后，宫青云开始着手开发新的产品线。

他观察市场形势，发现手机游戏正处在快速发展的阶段。

特别是最近一款老牌网页游戏推出了手机版本，引起了广泛关注。

而埃里克的团队也研制出了一些手机游戏，受到了用户的热烈欢迎。

宫青云认为，开发一款专注于提高手机部分功能以更好适配游戏的产品将会是公司发展的新方向。

“李明，我想听听你对开发手机游戏的看法。”宫青云开门见山。

“手机游戏？”李明稍显惊讶，“宫总，您是说我们要转行做游戏开发？”

“有何不可？”宫青云反问，“你看现在的市场形势，手机游戏正处在爆发的前夜。我们作为手机制造公司，没有理由错过这个机会。”

李明点了点头，“我明白您的意思了。不过，游戏开发这块我们之前并没有涉足过，需要重新组建团队，而且要找到靠谱的游戏开发者可不容易。”