265* 提拔风波（1 / 2）

虽然上海市很大去玩的地方也很多，可是根生的生活范围很狭窄，每天不是在公司上班，就是下班后回市郊的宿舍，后来多了一件事星期天去给一个学生辅导英语。周围的人抬头不见低头见，慢慢大家就对他熟悉起来。

中午吃饭公司的员工往往都爱挤到小会议室，吃饭的人多半是年轻的单职工，因为公司有家的人基本都是从家里带饭，当然省下的工作餐的钱按生活补贴发给职工。年轻人中午吃饭爱挤在一起，还有一个重要的原因，只有这段时间大家可以彻底放松，说笑开玩笑公司不干涉。想一想每天严肃地在办公室上班，对活跃的年轻人来说没个放松的机会肯定不行。

每次吃饭总有女生要给根生拨饭菜，不是这个说：“小李，帮帮忙我今天实在吃不了这么多。”，就是另一个喊他：“根生，我就不吃鸡蛋，这个给你。”

根生饭量大每次照收无误，大家看他大口吃得津津有味，就开玩笑地问：“你的饭量这么大，是不是过去在老家吃土豆给撑大的？”

大家都知道他的老家出土豆，根生嘿嘿一笑说：“不是吃土豆撑大的，是喝水给撑大的。”

对方一听不解：“喝水？你喝那么多水干什么？”

“我们那里缺水，有时候逮住了水喝个饱。”

大家不知道根生说的是不是原因，反正吃完了饭没事，于是就东拉西扯起来。

“小李，你在农村长大，怎么英语学得那么好？介绍介绍经验嘛？”

“没啥经验，因为我从小放羊。”

“放羊跟英语有什么关系？”

“这你们就不知道了，我看过一本书，说英国的先民就是从羊叫的咩——咩声发明了英语，我这是先你们一步。”

大家知道他是开玩笑胡说，不过根生跟人交往随和的性格还是招大家喜欢。他爱给人帮忙，不仅他们西欧部的人，还有公司其他部门的人有事了也找他帮忙。甚至谁家有病人要送医院，那个人去车站接人也把他叫上，根生不管是领导或是群众，只要找他他都会答应，在公司根生的人缘比较好。

宇晨公司因为国内的经济发展形势的带动，业务量大增，人员机构随着扩大。这家公司是按业务牵扯的地区来划分部门的，其中北美业务部，西欧业务部，是公司最重要也是人员比较多的部门。公司领导经过研究，决定在这两个部门增设一名副部长，一时这成了公司都关注的大事。

为了保证提拔工作的公平公正，公司领导研究这次的人才选拔采取群众推荐，领导审议相结合的办法。总经理在全体职工大会上说：“根据我们公司的实际情况，既要考虑资历工作成绩，又要为了公司以后的发展培养新生力量，也要注意选拔年轻的同志。”

选拔人才采取群众推荐和领导审议的办法，自然是社会的一种进步，但是在实行的过程中也应该防止出现偏差，特别是在小范围的群体之中。公司里有个别想当官的人，一时活跃起来，拉关系互相吹捧，企图这样获得大家的提名。平时根生群众人缘不错，找他帮忙的人也不少，可是到了这个关键的时候，给他说好话推荐他的人却很少，许多人觉得他根基浅虽然实在但不怎么会来事，所以不被一些人看好。

其实根生就根本没有把这当一回事，他觉得这次的提拔跟自己无缘，所以还是按部就班去作自己的事。遇到大家议论热门的几个提名人，他只是静静地听，想到时候交上自己的意见就行了。

经过群众评议提名推荐以后，公司领导层的审查研究却迟迟没有结果，后来慢慢传出消息，主要是领导意见不统一，并且争执比较大所以一时没选出个最终的人来。

这里就必须说一说，公司领导层意见分歧比较大的原因。